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企业人力资源管理中的劳动关系风险评估与控制

前言

科技的进步，尤其是人工智能与大数据技术的发展，将对劳动关系产生深远的影响。数字化管理工具和智能化技术的应用，不仅能够提升劳动关系管理的效率，还能够通过数据分析为企业提供更精准的员工需求预测和劳动市场分析。

劳动关系是指在企业内部，员工与企业之间基于劳动合同而形成的权利和义务的相互关系。它不仅包括工作内容、工作时间、薪酬等物质层面的安排，还涉及到劳动过程中双方的心理契约、道德约束等非物质层面的内容。一个良好的劳动关系应当体现平等、公正、和谐，既保障企业运营的高效，也满足员工发展的需求。

随着全球化

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