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互联网平台从业人员劳动权益保护机制研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1互联网平台经济蓬勃发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2平台从业人员权益保障问题凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3研究的现实意义与理论价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1国外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2国内相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.3研究评述与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.3研究框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
互联网平台与平台用工模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1互联网平台的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1互联网平台的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.2互联网平台的主要类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.3互联网平台的核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2平台用工模式的类型与演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.1传统雇佣模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.2平台灵活用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.3平台用工模式的演变趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3平台用工模式的法律属性辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.1从“雇员”到“劳动者”的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.2平台用工模式的法律风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.3现行法律框架下的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
平台从业人员劳动权益现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1平台从业人员权益保障的突出问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2平台从业人员权益受损的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.1平台经济的运行逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.2法律法规的滞后性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2.3监管机制的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.4平台从业人员的弱势地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.3平台从业人员权益保障的个案研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3.1案例选择与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3.2案例中权益受损的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3.3案例分析的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
构建平台从业人员劳动权益保护机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1完善平台用工的法律规制体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
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