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员工培训与绩效评估管理.pdf

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    4.3.1培训

    于每年12月上旬提出本部门的《年度训练需求表》(可依员工职务再加以细分)，

    交由管理部汇总整理成为公司的《年度教育训练表》，并于管理会议中提报通过后执行。

    如相关国家产品认证或作业程序变更，或新产品、格出现、或新软件/硬件/工具引

    进时，由视需要不定期

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