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法院书记员招聘2025年笔试考试题库含答案

一、法律基础知识模块（共30题，每题2分）

1.单选题：根据《民事诉讼法》必威体育精装版修订，下列关于小额诉讼程序的表述，正确的是（）。

A.标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%以下的案件不可适用小额诉讼程序

B.小额诉讼案件实行一审终审，当事人不得上诉

C.小额诉讼案件的举证期限不得超过15日

D.小额诉讼程序仅适用于金钱给付类案件

答案：B。解析：《民事诉讼法》第186条规定，小额诉讼案件实行一审终审；A项错误，应为“50%以下”；C项错误，举证期限一般不超过7日；D项错误，小额诉讼程序可适用于金钱给付及其他简单民事案件。

2.多选题：刑事庭审中，书记员需重点记录的内容包括（）。

A.被告人对指控罪名的辩解理由

B.证人证言的关键细节及矛盾点

C.公诉人出示证据的名称、来源及证明目的

D.审判长宣布休庭的具体时间

答案：ABCD。解析：庭审记录需全面反映诉讼参与人陈述、证据质证过程、程序推进节点（如休庭时间）等关键信息，确保记录的完整性和客观性。

3.判断题：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》，同一案件的正卷与副卷应合并装订，由档案部门统一保管。（）

答案：×。解析：正卷供当事人及诉讼代理人查阅，副卷（含合议庭评议笔录、审委会讨论记录等）属内部必威体育官网网址材料，需单独装订、严格管理。

4.案例分析题：甲公司诉乙公司合同纠纷一案，庭审中原告提交了一份经公证的电子合同扫描件，被告以“未提供原始载体”为由主张证据无效。书记员需记录哪些关键质证内容？若审判长询问“电子数据的原件如何认定”，应引用哪部法律的具体条款作答？

答案要点：记录内容包括被告质证意见（“未提供原始载体”）、原告反驳理由（“经公证的扫描件与原件一致”）；法律依据为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15条第2款：“电子数据的制作者制作的与原件一致的副本，或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质，视为电子数据原件。”

二、速录与庭审记录模块（共20题，每题3分）

5.实务操作题：模拟庭审现场录音转文字（提供120字/分钟的音频材料，内容为“原告：我方认为被告延迟交货构成根本违约，依据《民法典》第563条，要求解除合同并赔偿违约金8万元；被告：延迟因不可抗力，已在3日内通知原告，不应担责”）。请以规范格式完成庭审记录，重点标注“延迟交货”“不可抗力”“通知期限”等关键词。

答案示例（节选）：

“原告陈述诉讼请求：‘我方认为被告延迟交货构成根本违约，依据《民法典》第563条，要求解除合同并赔偿违约金8万元。’

被告答辩：‘延迟因不可抗力，已在3日内通知原告，不应担责。’（关键词标注：延迟交货、不可抗力、通知期限）”

6.简答题：速录过程中遇当事人语速过快（180字/分钟以上），书记员应采取哪些应对措施？

答案：①优先记录核心内容（如诉讼请求、关键事实、法律依据）；②使用速录符号（如“∷”表示“因为”，“∴”表示“所以”）简化记录；③庭审结束后及时核对录音，补全遗漏信息；④提前与审判长沟通，建议当事人放慢语速或重复关键陈述。

7.单选题：庭审中当事人突然情绪激动，辱骂对方代理人，书记员应（）。

A.暂停记录，劝说当事人冷静

B.完整记录辱骂内容，标注“情绪激动”

C.仅记录“当事人情绪激动”，省略辱骂言辞

D.示意法警制止，继续记录现场情况

答案：D。解析：书记员需客观记录庭审实况，遇扰乱秩序行为应配合法警制止，同时记录“当事人XXX辱骂对方代理人，经法警制止后恢复庭审”等过程。

三、法律文书处理模块（共20题，每题2.5分）

8.单选题：下列法律文书中，属于民事裁判文书的是（）。

A.受理案件通知书

B.执行裁定书

C.举证通知书

D.传票

答案：B。解析：民事裁判文书包括判决书、裁定书、调解书；A、C、D为程序性文书。

9.多选题：制作民事判决书时，“本院认为”部分需包含（）。

A.对证据采信与否的分析

B.法律条文的具体引用

C.原告诉求的合法性认定

D.诉讼费承担的依据

答案：ABCD。解析：“本院认为”是裁判说理核心，需涵盖证据认定、法律适用、诉求评判及费用分担理由。

10.实务改错题：以下为某离婚纠纷判决书尾部的错误内容，请指出并纠正：“如不服本判决，可在判决书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于XX市中级人民法院。判决生效后，双方应自觉履行义务，否则本院将直接强制执行。”

答案：错误1：民事判决上诉期