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2024上半年产业工人队伍建设改革工作总结

2024年上半年，在党中央、国务院的坚强领导下，各地区、各部门深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧紧围绕产业工人队伍建设改革方案确定的目标任务，协同推进产业工人思想政治建设、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，产业工人队伍建设改革取得了新的重要进展。

强化思想政治引领，筑牢产业工人思想根基

加强理论武装

各级工会和相关部门积极组织产业工人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题讲座、线上学习平台、读书班等多种形式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。上半年，累计举办各类理论学习活动超过[X]场次，参与产业工人达[X]万人次。例如，[具体企业名称]工会开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进车间”系列活动，邀请专家学者到生产一线为工人授课，结合企业实际和工人岗位特点，深入浅出地讲解理论知识，受到了广大工人的欢迎。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

广泛开展劳模工匠进企业、进校园、进社区活动，上半年共组织宣讲活动[X]场，受众超过[X]万人。通过讲述劳模工匠的奋斗故事，激励广大产业工人立足本职岗位，敬业奉献、精益求精。同时，加大对劳模工匠的宣传力度，利用各类媒体平台，推出了一批具有广泛影响力的宣传报道。如[媒体名称]推出的“大国工匠风采”系列专题报道，集中展示了一批优秀产业工人的先进事迹和精湛技艺，在社会上引起了强烈反响。

加强企业文化建设

引导企业注重文化建设，营造积极向上的企业氛围。许多企业开展了丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、体育比赛、职工读书分享会等。[企业名称]举办的“职工文化节”，涵盖了书法、绘画、摄影、征文等多个项目，吸引了数千名职工参与，丰富了职工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

推动产业工人建功立业，助力经济高质量发展

广泛开展劳动和技能竞赛

以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目和重点产业，广泛开展多层次、多形式的劳动和技能竞赛。上半年，全国共开展各类竞赛活动[X]项，参赛职工达[X]万人次。在[具体竞赛名称]中，参赛选手们充分展示了高超的技能水平和创新能力，多个项目取得了重要技术突破，为企业提高生产效率、降低成本发挥了重要作用。

深化群众性创新活动

鼓励产业工人开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。上半年，全国产业工人提出合理化建议[X]万条，实施技术革新项目[X]万个，创造经济效益超过[X]亿元。许多企业建立了职工创新工作室，为职工开展创新活动提供了平台和支持。[企业创新工作室名称]在上半年取得了[X]项创新成果，其中[具体成果名称]获得了国家专利，为企业的技术升级和产品创新做出了重要贡献。

助力企业复工复产和转型升级

针对部分企业面临的困难和挑战，各级工会和相关部门积极发挥作用，组织产业工人开展技术攻关、降本增效等活动，助力企业复工复产和转型升级。通过开展“企业技术难题征集”活动，收集企业技术难题[X]个，并组织专家团队进行技术指导和解决方案提供。同时，推动企业加大技术改造和设备更新力度，提高企业的自动化、智能化水平，促进产业升级。

提升产业工人素质，培养高素质产业人才

完善职业技能培训体系

加强与教育部门、职业院校和培训机构的合作，构建了多元化的职业技能培训体系。上半年，全国共开展各类职业技能培训[X]万人次，其中新就业形态劳动者培训[X]万人次。许多地方出台了职业技能培训补贴政策，鼓励企业和职工参加培训。[地区名称]对参加高级工及以上职业技能培训并取得相应证书的职工给予每人[X]元的补贴，有效提高了职工参加培训的积极性。

推进产教融合、校企合作

积极推动企业与职业院校、高校开展深度合作，共建实习实训基地、产业学院等。上半年，全国新增校企合作项目[X]个，共建实习实训基地[X]个。[企业名称]与[院校名称]共建的产业学院，采用“订单式”培养模式，根据企业需求设置专业课程，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。学生毕业后直接进入企业就业，为企业提供了高素质的专业人才。

加强高技能人才培养

实施高技能人才振兴计划，加大对高技能人才的培养和选拔力度。上半年，全国新增高技能人才[X]万人，其中高级技师[X]万人。许多地方建立了高技能人才评选表彰机制，对优秀高技能人才给予奖励和荣誉。[地区名称]评选出“首席技师”[X]名，每人给予[X]元的奖励，并享受一系列优惠政策，激发了产业工人提升技能水平的热情。

提高产业工人地位，增强产业工人获得感

推动产业工人参政议政

积极推荐优秀产业工人作为各级人大代表、政协委员人选。在上半年召开的地方两会中，产业工人代表委员的比例进一步提高。[地区名称]人大代表中产业工人代表占比达到[X