上市公司高管薪酬法律控制：理论、困境与突破.docxVIP

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2025-08-08 发布于上海
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上市公司高管薪酬法律控制：理论、困境与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代市场经济中，上市公司作为经济活动的重要主体，其运营和发展状况备受关注。而高管作为上市公司的核心决策与管理团队，其薪酬问题一直是各界瞩目的焦点。近年来，上市公司高管薪酬呈现出多样化的态势。一方面，部分公司高管薪酬与公司业绩紧密挂钩，在公司业绩增长时，高管获得相应合理的高额薪酬，激励高管为公司创造更大价值，推动公司发展。例如，一些科技类上市公司，随着技术创新和市场份额的扩大，业绩大幅提升，高管薪酬也随之增长，有效激发了高管的创新和管理积极性。另一方面，也存在一些令人瞩目的现象，部分公司业绩不佳甚至亏损，高管薪酬却依