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2025年法律常识题库带答案

1.甲在电商平台购买一台笔记本电脑，页面标注“全新未拆封”，收到后发现是二手翻新机。根据《消费者权益保护法》，甲可主张的最高赔偿金额是？

答案：甲有权要求退还货款，并主张购买价款的三倍赔偿；若三倍赔偿不足500元，按500元赔偿。依据《消费者权益保护法》第55条，经营者提供商品有欺诈行为的，消费者可要求“退一赔三”，最低500元。

2.乙与公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。该约定是否合法？

答案：合法。根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；第20条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，且不低于当地最低工资标准。本题中试用期时长和工资标准均符合规定。

3.丙在小区遛狗未牵绳，狗突然冲向前方行人丁，丁因躲避摔倒致右手骨折。丁的损害应由谁承担责任？

答案：丙承担全部责任。《民法典》第1246条规定，违反管理规定未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任；若能证明损害因被侵权人故意造成，可减轻责任，但本题中丁无故意行为，故丙需全额赔偿。

4.丁某（17周岁，以自己劳动收入为主要生活来源）与戊签订房屋买卖合同，约定以80万元购买戊的房产。后丁某反悔，主张自己未成年合同无效。该合同是否有效？

答案：有效。《民法典》第18条第2款规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，可独立实施民事法律行为。丁某符合该情形，合同有效。

5.某公司拖欠员工工资3个月，员工集体向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁过程中，公司提出已支付工资但无法提供转账记录，员工提供了工资条（无公司盖章）和聊天记录（显示财务人员承认未支付）。仲裁委应如何认定？

答案：支持员工主张。根据《劳动争议调解仲裁法》第6条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应提供，否则承担不利后果。工资支付记录由公司掌握，公司无法举证已支付，结合员工提供的辅助证据，应认定公司未支付工资。

6.己因琐事与庚发生口角，庚辱骂己“没爹没妈”（己父母早亡），己情绪激动下将庚推倒致其轻微伤。公安机关对己作出行政拘留5日的处罚。己认为处罚过重，能否申请行政复议？

答案：可以。《行政复议法》第2条规定，公民认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可申请行政复议。行政拘留属于具体行政行为，己有权在知道处罚决定之日起60日内申请复议。

7.辛在直播中翻唱某流行歌曲，未取得著作权人许可，也未支付报酬。该行为是否构成侵权？

答案：构成侵权。《著作权法》第45条规定，使用他人作品进行表演（包括现场表演和机械表演），需取得著作权人许可并支付报酬。网络直播中的翻唱属于公开表演，辛未获许可且未支付报酬，侵犯了著作权人的表演权。

8.壬（女）与癸（男）结婚5年，婚后癸以“女主内”为由要求壬辞职在家，每月仅给2000元生活费。壬因照顾孩子和老人患抑郁症，现提出离婚并要求家务劳动补偿。法院是否应支持？

答案：应支持。《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。壬因全职家务导致健康受损，符合主张补偿的条件。

9.某药店将普通感冒药包装为“特效抗病毒药”，标价500元/盒（成本30元），售出100盒。该行为可能涉及哪些法律责任？

答案：（1）民事责任：构成欺诈，消费者可要求“退一赔三”；（2）行政责任：根据《消费者权益保护法》第56条，市场监管部门可责令改正、没收违法所得、罚款（违法所得5倍以下，无违法所得处50万元以下）；（3）刑事责任：若销售额达5万元以上，可能构成《刑法》第140条的生产、销售伪劣产品罪（销售金额5-20万元，处2年以下有期徒刑或拘役，并处50%-2倍罚金）。

10.甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定甲公司先支付30%预付款，乙公司收到款后10日内发货。甲公司支付预付款后，乙公司因生产线故障无法按时发货，遂通知甲公司解除合同并退还预付款。甲公司要求乙公司赔偿因延迟发货导致的订单损失20万元。乙公司是否应赔偿？

答案：应赔偿。《民法典》第566条规定，合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。乙公司因自身原因违约导致合同解除，甲公司的订单损失属于因违约造成的直接损失，乙公司需承担赔偿责任。

11.李某（25岁）在酒吧饮酒后驾驶机动车，被交警查获。经检测，其血液酒精含量为105mg/