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公司绩效考核制度优化方案
目录
公司绩效考核制度优化方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、项目概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
项目背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
项目目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
项目实施意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、现有绩效考核制度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
当前绩效考核制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
现有制度存在问题梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
员工反馈与意见征集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、优化方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
绩效考核原则调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
考核指标重新设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
考核流程改进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
考核方法优化与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、制度实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、培训与宣传策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
培训方案制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
宣传渠道选择与内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
员工参与度提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、风险评估与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
制度变革可能遇到的风险分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
风险评估结果及等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
应对措施与预案制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
七、持续改进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
公司绩效考核制度优化方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.3研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
绩效考核制度现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1现行绩效考核制度框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.2现行制度存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3国内外绩效考核制度比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
绩效考核制度优化目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1短期目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2长期目标展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
绩效考核制度优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.1考核指标体系重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2考核流程与方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3
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