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2025年秋招：互联网行政专员真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于互联网公司常用办公软件的是（）

A.WordB.PhotoshopC.ExcelD.PPT

2.行政专员在组织会议时，首先要做的是（）

A.确定会议议程B.预订会议室C.发送会议通知D.准备会议资料

3.互联网公司员工流动率较高，行政专员的工作重点是（）

A.招聘新员工B.员工关系维护C.员工培训D.绩效评估

4.以下哪种沟通方式最适合向上级汇报工作（）

A.邮件B.电话C.即时通讯工具D.当面沟通

5.行政专员负责管理公司办公用品，盘点周期通常是（）

A.每月B.每季度C.每半年D.每年

6.互联网公司经常有加班情况，行政应做好（）

A.加班补贴核算B.员工抱怨安抚C.加班餐安排D.加班审批

7.行政专员要协助新员工入职，不包括（）

A.办理入职手续B.介绍公司文化C.分配工作任务D.发放办公用品

8.以下哪项属于行政专员的财务职责（）

A.编制财务报表B.费用报销审核C.税务申报D.资金管理

9.公司举办大型活动，行政专员的主要任务是（）

A.活动策划B.现场执行C.邀请嘉宾D.活动宣传

10.行政专员处理员工投诉，第一步是（）

A.调查情况B.安抚员工情绪C.给出解决方案D.记录投诉内容

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.互联网行政专员需具备的能力有（）

A.沟通协调能力B.数据分析能力C.组织策划能力D.抗压能力

2.行政专员在管理公司固定资产时，工作内容包括（）

A.资产登记B.资产采购C.资产盘点D.资产报废处理

3.组织公司团建活动，行政专员要考虑的因素有（）

A.活动预算B.员工兴趣C.活动安全D.活动时间

4.行政专员负责的文档管理工作包括（）

A.文档分类整理B.文档存储备份C.文档检索D.文档必威体育官网网址

5.互联网公司行政工作涉及的外部沟通对象有（）

A.供应商B.政府部门C.合作伙伴D.客户

6.行政专员在员工培训工作中要做的有（）

A.培训需求调研B.培训场地安排C.培训效果评估D.培训内容设计

7.行政专员管理公司车辆，工作有（）

A.车辆调度B.车辆保养C.司机管理D.油费报销

8.行政专员在公司文化建设方面可采取的措施有（）

A.举办文化活动B.制作文化宣传资料C.建立文化宣传栏D.制定文化制度

9.行政专员处理突发事件时应遵循的原则有（）

A.快速反应B.冷静应对C.及时汇报D.妥善处理

10.行政专员日常工作中需关注的办公环境问题有（）

A.卫生状况B.设施设备维护C.安全隐患D.绿植摆放

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政专员只需完成领导交办的任务，无需主动开展工作。（）

2.互联网公司行政工作节奏快，不需要注重细节。（）

3.组织会议时，只要会议顺利进行，无需关注参会人员反馈。（）

4.行政专员管理办公用品，只需保证有足够库存即可。（）

5.员工离职时，行政专员无需做特别工作。（）

6.行政专员在与供应商沟通时，不需要了解市场行情。（）

7.公司行政工作不需要与其他部门协作。（）

8.安排员工出差，只需预订好机票和酒店。（）

9.行政专员在处理员工纠纷时，应偏袒公司利益。（）

10.行政专员可以随意更改公司行政制度。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述互联网行政专员在员工福利管理方面的主要工作。

答案：负责员工基本福利如社保、公积金办理；策划并组织福利活动，如节日福利发放、生日会等；收集员工福利需求反馈，不断优化福利方案，提升员工满意度。

2.行政专员如何有效管理公司的办公费用？

答案：制定办公费用预算并严格执行；规范费用报销流程，审核报销单据；定期统计分析办公费用支出情况，找出可节约空间；与供应商谈判争取优惠价格，控制成本。

3.举例说明行政专员怎样进行有效的沟通协调工作。

答案：如组织跨部门会议，会前与各部门沟通确定议题和需求；会上引导各方充分交流，协调意见分歧；会后及时跟进落实会议决策，保持与各部门的持续沟通，确保工作顺利推进。

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