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娱乐公司艺人保镖考核办法
一、总则
1.目的
为规范本娱乐公司艺人保镖团队的管理，提升保镖服务质量与专业素养，保障艺人的人身安全与工作顺利开展，同时结合公司的企业文化与发展需求，特制定本考核办法。本办法旨在建立科学、公平、公正的考核体系，激励保镖积极工作，不断提高业务水平，为公司创造更大的价值，实现社会效益与经济效益的双丰收。
2.适用范围
本考核办法适用于与本娱乐公司签订正式合同的所有艺人保镖。
3.考核原则
-公平公正原则：考核过程和结果应客观、公平、公正，避免主观偏见和人为干扰，确保每个保镖都能在相同的标准下接受考核。
-全面考核原则：从多个维度对保镖进行
人力资源管理师持证人
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