6S管理培训体系构建、内容设计及效果评估研究.docxVIP

6S管理培训体系构建、内容设计及效果评估研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究目的和任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、6S管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

6S管理的定义和起源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

6S管理的基本内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

6S管理的应用领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、6S管理培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

培训体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

培训体系的结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

培训师资力量的建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、6S管理培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

理论知识培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.16S管理理论基础知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.26S管理实施方法与技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

实践操作培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1现场操作指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2案例分析教学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

企业文化与团队建设培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.1企业文化的融入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2团队沟通与协作能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

五、效果评估方法与体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

评估指标体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

评估指标体系的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1学员知识水平评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2实践能力提升评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3企业绩效改善评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

效果评估方法与技术手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2现场观察法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3数据分析法等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

效果评估流程与实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

六、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

一、内容简述

本研究旨在系统性地探讨企业6S管理培训体系的构建、核心内容的科学设计以及培训效果的有效评估，以期为提升企业6S管理水平、优化工作环境、提高生产效率提供理论依据和实践指导。研究内容主要围绕以下几个方面展开：

首先关于6S管理培训体系的构建，本研究将深入分析当前企业实施6S管理中培训工作的现状与挑战，借鉴国内外先进经验，提出一套符合中国企业实际、具有