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2025年教育政策与法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年新修订的《中华人民共和国教师法》，关于教师申诉制度的规定，下列表述正确的是（）。

A.教师对学校处分不服的，应先向教育行政部门申请行政复议

B.申诉处理机构应在收到申诉材料后30个工作日内作出处理决定

C.申诉期间，学校可暂停教师的教育教学工作

D.教师申诉的受理范围不包括岗位聘任争议

答案：B

解析：新《教师法》第48条规定，教师对学校、幼儿园或其他教育机构作出的处理决定不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十个工作日内，作出处理；申诉期间不停止原处理决定的执行，但不得暂停教师正常教育教学工作（排除C）；申诉范围包括岗位聘任、考核评价、工资福利等争议（排除D）；申诉是教师的法定救济途径，无需前置行政复议（排除A）。

2.2025年某省教育厅发布《关于规范义务教育阶段学校课后服务的实施细则》，明确要求“课后服务内容不得包含学科类培训”。这一规定的法律依据是（）。

A.《中华人民共和国未成年人保护法》第33条“不得加重未成年人学习负担”

B.《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（“双减”政策）

C.《中华人民共和国教育法》第34条“教育应当符合国家和社会公共利益”

D.《校外培训行政处罚暂行办法》第5条“禁止变相开展学科类培训”

答案：B

解析：“双减”政策明确要求强化学校教育主阵地作用，严禁课后服务变相开展学科类培训，该细则是对“双减”政策的具体落实。《未成年人保护法》第33条侧重保护未成年人身心健康，未直接规定课后服务内容（排除A）；《教育法》第34条强调教育公益性，不直接指向课后服务规范（排除C）；《校外培训行政处罚暂行办法》针对校外培训机构，而非校内课后服务（排除D）。

3.某职业院校与企业合作开展“订单班”培养，企业以“岗位需求”为由，要求学生签署“毕业后需在企业服务满5年，否则赔偿培训费”的协议。根据2025年新修订的《中华人民共和国职业教育法》，该协议的合法性判断是（）。

A.合法，企业参与职业教育可约定服务期及违约金

B.不合法，职业院校学生享有自主择业权，不得限制

C.部分合法，违约金不得超过企业实际支付的培训费用

D.不合法，“订单班”属于校企合作，企业不得收取培训费

答案：C

解析：新《职业教育法》第39条规定，企业与职业学校、职业培训机构合作开展职业教育的，可依法约定学生、学员的服务期；第58条规定，企业开展职业教育的经费可从职工教育经费中列支，学生违约时，企业可要求其支付不超过实际培训费用的违约金。因此协议本身合法，但违约金需以实际培训费为限（选C，排除A、B、D）。

4.2025年某市教育局拟出台《中小学教育数字化转型管理办法》，其中规定“学校需将学生课堂互动数据、作业完成数据等纳入教育大数据平台统一管理”。这一规定必须符合的核心法律原则是（）。

A.教育公平原则

B.最小必要原则（《个人信息保护法》）

C.因材施教原则

D.公开透明原则（《政府信息公开条例》）

答案：B

解析：学生课堂互动、作业完成数据属于个人信息，根据《个人信息保护法》第16条“最小必要原则”，处理个人信息应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集。教育数字化转型中数据收集需符合此原则（选B）。教育公平原则侧重资源分配（排除A）；因材施教是教育方法（排除C）；公开透明原则针对政府信息公开，非个人信息处理（排除D）。

5.某民办幼儿园因资金链断裂停办，家长要求退还剩余学费，园方以“已用于教职工工资发放”为由拒绝。根据《中华人民共和国民办教育促进法》及2025年相关司法解释，家长的退费请求（）。

A.无法律依据，学费属园方合法收入

B.部分支持，需扣除已提供服务的成本

C.应予支持，园方停办构成根本违约

D.由教育行政部门协调，无强制执行力

答案：C

解析：《民办教育促进法》第57条规定，民办学校终止时，应当依法进行财务清算，退还受教育者的学费、杂费和其他费用。园方因自身经营问题停办，导致无法继续履行教育服务合同，构成根本违约，家长有权要求全额退还剩余学费（选C，排除A、B）；教育行政部门可协调，但家长可通过诉讼主张权利（排除D）。

6.2025年某县教育局为落实《特殊教育提升计划（2023-2027）》，要求“普通学校接收残疾儿童随班就读，不得设置额外入学测试”。这一要求的法律依据是（）。

A.《中华人民共和国残疾人保障法》第25条“普通教育机构不得拒绝残疾儿童入学”

B.