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2025年工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.休息休假权

B.民主管理权利

C.获得劳动报酬权

D.职业培训权

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

3.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.经济援助

B.物质支持

C.支持和帮助

D.纪律处分

答案：C

解析：《工会法》第二十九条规定，职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

5.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.董事会

B.职工代表大会或者全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

解析：《工会法》第三十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

7.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.股东会

C.监事会

D.董事会

答案：A

解析：《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会

C.向劳动行政部门申请裁决

D.召开职工大会表决

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.表扬

B.撤换或者罢免

C.奖励

D.调整工作岗位

答案：B

解析：《工会法》第十四条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

10.工会经费的使用应当坚持（）原则，主要用于为职工服务和工会活动。

A.勤俭节约、量入为出

B.统筹兼顾、保证重点

C.专款专用、严格审批

D.以上都是

答案：D

解析：根据《工会经费收支管理办法》，工会经费使用需坚持勤俭节约、统筹兼顾、专款专用等原则，重点用于职工服务和工会活动。

11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的，工会应当通过（）等方式，帮助其解决劳动报酬、社会保障等问题。

A.集体协商、行业协商

B.个人谈判

C.行政干预

D.法律诉讼

答案：A

解析：《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见》指出，工会应通过集体协商、行业协商等方式，推动平台企业与劳动者就劳动报酬、社会保障等事项达成协议。

12.基层工会组织职工疗休养活动，应当优先考虑（）。

A.企业管理层

B.劳动模范、先进工作者和一线职工

C.工会干部

D.退休职工

答案：B

解析：