就业保障合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方从事工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下就业保障合同条款：

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满前________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作资料等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

五、工资与福利

1.乙方的工资标准为：基本工资加绩效工资，具体金额为：________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行劳动合同解除与终止的手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息表

3.乙方体检报告

注：本合同模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的就业保障事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事以下工作内容：____________________

2.乙方工作岗位为：____________________

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周工作时间为：____________________

3.乙方享有以下休息休假：

（1）法定节假日：____________________

（2）年休假：____________________

（3）事假：____________________

（4）病假：____________________

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付周期为：____________________

4.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

四、就业保障

1.甲方承诺在本合同有效期内，为乙方提供稳定的就业岗位，保障乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

2.甲方不得无故解除或终止乙方的劳动合同，如需解除或终止劳动合同，应依法履行法定程序，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

4.