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2025年度全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.就业协议签订后，毕业生想违约，需要承担的责任是（）

A.不用承担任何责任

B.只需口头告知用人单位即可

C.向用人单位支付违约金，并办理解约手续

D.直接与新单位签订协议

答案：C。解析：就业协议具有法律效力，毕业生违约需向用人单位支付违约金，并按照规定办理解约手续，不能随意违约或仅口头告知，也不能直接与新单位签约。

2.以下哪种情况不属于就业歧视（）

A.某公司招聘只招男性

B.某企业以毕业院校非“985”“211”为由拒绝求职者

C.某单位根据岗位需求对应聘者专业进行筛选

D.某单位拒绝录用乙肝病毒携带者

答案：C。解析：根据岗位需求对应聘者专业进行筛选是合理的用人要求。而只招男性、以毕业院校歧视和拒绝录用乙肝病毒携带者（除特殊岗位）都属于就业歧视。

3.创业团队的核心是（）

A.资金

B.技术

C.人才

D.市场

答案：C。解析：人才是创业团队的核心，他们具备不同的技能和知识，能够共同推动创业项目的发展，资金、技术和市场都需要人才去运作和把握。

4.毕业生档案一般不可以寄往以下哪个地址（）

A.生源地人才交流中心

B.工作单位的上级主管部门

C.自己家中

D.工作单位（具备档案接收权）

答案：C。解析：毕业生档案不能寄往自己家中，通常寄往生源地人才交流中心、有档案接收权的工作单位或其上级主管部门进行妥善保管。

5.以下关于试用期的说法，正确的是（）

A.试用期可以不包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期最长不得超过6个月

D.试用期工资可以低于当地最低工资标准

答案：C。解析：试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于当地最低工资标准，且最长不得超过6个月。

6.企业的经营活动以（）为出发点和归宿。

A.利润

B.市场需求

C.产品质量

D.创新

答案：B。解析：企业只有满足市场需求，才能获得利润，产品质量和创新也是为了更好地适应市场需求，所以企业经营活动以市场需求为出发点和归宿。

7.以下哪种融资方式属于债权融资（）

A.天使投资

B.银行贷款

C.风险投资

D.股权众筹

答案：B。解析：银行贷款是企业向银行借入资金，需要按时还本付息，属于债权融资。天使投资、风险投资和股权众筹都是通过出让股权获得资金，属于股权融资。

8.毕业生就业推荐表的作用不包括（）

A.向用人单位推荐自己

B.证明自己的学历和专业

C.作为就业协议的附件

D.体现个人综合素质和能力

答案：B。解析：学历和专业由毕业证书和学位证书证明，就业推荐表主要用于向用人单位推荐自己、体现个人综合素质和能力，也可作为就业协议的附件。

9.创业项目选择的首要原则是（）

A.创新性

B.可行性

C.盈利性

D.独特性

答案：B。解析：一个创业项目即使有创新性、独特性和潜在盈利性，但如果不具备可行性，也无法实施，所以可行性是首要原则。

10.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：D。解析：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知即可。

11.以下哪项不属于市场营销的4P策略（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

E.人员（People）

答案：E。解析：市场营销的4P策略包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion），人员（People）是7P策略中的内容。

12.企业在市场竞争中采用差异化战略的目的是（）

A.降低成本

B.提高产品价格

C.使产品或服务具有独特性

D.扩大市场份额

答案：C。解析：差异化战略是指企业使自己的产品或服务与竞争对手有明显的区别，具有独特性，从而吸引消费者。

13.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：C。解析：劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。A