- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年中级财管之第一章第二章重要考点及习题
第一章总论、第二章财务管理基础(2025.07.02)
第一部分重要考点
一、不同组织形式的企业的优缺点
(一)个人独资企业的优缺点(非法人)
项目
内容
优点
(1)创立容易;(2)经营管理自由灵活;(3)不缴纳企业所得税
缺点
(1)无限责任;(2)难以融资;(3)所有权转移困难;(4)寿命有限
(二)合伙企业的优缺点(非法人)
特点与个人独资企业类似,但要注意:
(1)合伙人分别缴纳所得税;(2)无限连带责任(普通合伙人)、有限责任(有限合伙人)
(三)公司制企业的优缺点(法人)
项目
内容
优点
(1)容易转让所有权;(2)有限债务责任;(3)可以无限存续;(4)容易筹资
缺点
(1)组建成本高;(2)存在代理问题;(3)双重课税
二、不同财务管理目标的优缺点
目标理论
优点
缺点
利润最大化
有利于企业资源的合理配置和企业整体经济效益的提高
(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值;
(2)没有考虑风险问题;
(3)没有反映投入产出关系;
(4)可能导致企业短期行为倾向
【提示】每股收益最大化的缺陷(1)(2)(4)
股东财富最大化
(1)考虑了风险因素;
(2)能避免企业短期行为;
(3)容易量化(上市公司)
(1)通常只适用于上市公司,适用范围小;
(2)股价受众多因素影响,不能完全准确反应财务管理状况;
(3)重点关注股东利益,对其他利益相关者的利益重视不够
企业价值最大化
(1)考虑了货币时间价值;
(2)考虑了风险与收益的关系;
(3)克服了企业在追求利润上的短期行为;
(4)用价值代替价格,有效地规避了企业的短期行为
(1)过于理论化,不易操作;
(2)非上市公司必须评估,难以客观和准确
相关者利益最大化
(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念;(3)兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了前瞻性和现实性的统一
【提示】各种财务管理目标都以股东财富最大化为基础。
三、利益冲突与协调
?
利益冲突双方
协调方式
委托代理问题引起的利益冲突
股东与管理层
①解聘:通过股东约束经营者的方式;②接收:通过市场约束经营者的方式;③激励:如股票期权、绩效股
大股东与中小股东
①完善上市公司治理结构;②规范上市公司的信息披露制度
股东与债权人
①限制性借债;②收回借款或停止借款
股东利益与承担社会责任之间的冲突
员工、债权人、消费者、社会公益、环境和资源、政府
四、财务管理的原则、环节
原则
系统性原则(首要出发点)、风险权衡原则、现金收支平衡原则(收付实现制而非权责发生制)、成本收益权衡原则、利益关系协调原则
环节
财务预测、财务决策(核心)、财务计划、财务预算、财务控制、财务分析、财务考核
五、企业财务管理体制的一般模式及优缺点
?
优点
缺点
集权型
①可以充分展现一体化管理优势
②有利于在整个企业内部优化配置资源
③有利于实行内部调拨价格
④有利于内部采取避税措施
⑤有利于防范汇率风险
①所属单位缺乏主动性、积极性、丧失活力
②容易失去适应市场的弹性,丧失市场机会
分权型
有利于所属单位针对本单位存在的问题及时作出有效决策,分散经营风险
所属单位缺乏全局观念和整体意识,可能导致资金管理分散、资金成本加大、费用失控、利润分配无序
集权与分权相结合型
吸收了集权型与分权型的优点,避免了两者的缺点
【提示】“U”型企业组织体制(高度集权);“M型(事业部制)”(居中);“H型(控股公司体制)”(过度分权)。现代意义上的H型组织既可以分权管理,也可以集权管理;同时,M型组织下的事业部也可以拥有一定的经营自主权。
六、影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素
企业生命周期
如:初创阶段,企业经营风险较高,偏重集权模式
企业战略
如:实施纵向一体化战略的企业,要求各所属单位保持密切的业务联系,各所属单位之间业务联系越密切,就越有必要采用相对集中的财务管理体制
企业所处市场环境
如:市场环境稳定,宜集中;市场环境复杂多变,宜分散
企业规模
如:企业规模小,财务管理工作量小,偏重集权模式;企业规模大,财务管理工作量大,业务复杂,宜分散
企业管理层素质
如:素质高、管理能力强,宜集中;管理能力弱,宜分散
信息网络系统
如:网络信息系统完备,宜集中;否则,宜分散
七、集权与分权相结合型财务管理体制的实践
应集中的权力
(1)制度制定权;(2)筹资权;(3)投资权;(4)用资、担保权;(5)固定资产购置权;(6)财务机构设置权;(7)收益分配权
应分散的权力
(1)经营自主权;(2)业务定价权;(3)人员管理权;(4)费用开支审批权
【提示】“敬(经)业人非(费)”记忆。
八、通货膨胀的应对策略
初期(着手于从外部采取措施)
持续期(着手于从内部
您可能关注的文档
- 2025年中级实务之第十章 条款和条件的修改、第十二章 或有事项、第十三章 合同识别、合并.docx
- 2025年中级实务之第十三章 合同变更、确定交易价格、时段履约义务.docx
- 2025年中级财管之第六章 债券的估值方法、敏感性,股票的价值.docx
- 2025年中级财管之第六章 股票投资的收益率、基金投资与期权投资.docx
- 2025年中级实务之第十三章 时点履约义务、合同成本、特定交易的会计处理.docx
- 2025年中级财管之第七章 营运资金管理概述、持有现金的动机和成本分析模型.docx
- 2025年中级财管之第七章 随机模型、现金管理模式、现金收支日常管理、应收账款管理(有新教材改动).docx
- 2025年中级财管之第十四章 政府补助.docx
- 2025年中级实务之第十九章 租赁概述、承租人会计处理.docx
- 2025年中级财管之第七章 应收账款日常管理和存货管理.docx
最近下载
- 2024年邢台襄都事业单位笔试真题及答案.pdf VIP
- 延长中煤榆林能源化工公司504项目环境影响报告.pdf
- [白水湖春梦].萧丽红.文字版.pdf VIP
- 第六单元 大单元教学设计-2025-2026学年高一语文必修上册统编版.pdf VIP
- 合力叉车 电动仓储车维修手册.pdf
- 药品及医用耗材管理制度.docx VIP
- 2025年入党积极分子的思想汇报1500字【五】.docx VIP
- 计算机类本科毕业论文-基于FPGA的产品表面工业缺陷检测系统.docx VIP
- 临时医嘱单模板.pdf VIP
- 2025福建福州首邑产业投资集团有限公司(第一次)招聘18人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)