就业合同模板带章(3篇).docx

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第1篇

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处就业的相关事项达成如下协议:

第一条就业岗位及工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下岗位工作:____________________。

1.2乙方的工作内容为:____________________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产和工作需要确定,并提前通知乙方。

2.3乙方依法享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据国家规定及企业实际情况制定。

第三条工资及待遇

3.1乙方工资标准为:____________________(月工资/小时工资)。

3.2乙方的工资支付方式为:____________________(月结/周结/日结)。

3.3甲方应按国家规定和劳动合同的约定,按时足额支付乙方工资。

3.4乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动保护及劳动条件

4.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护条件。

4.2甲方应提供必要的劳动防护用品,并教育乙方正确使用。

4.3甲方应保证工作场所的安全和卫生,定期进行安全检查。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同期限为____________________(固定期限/无固定期限)。

5.2若双方同意,劳动合同期限可延长,但应书面签订劳动合同变更协议。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

6.3甲方违反合同约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本合同文本仅供参考,具体条款内容应根据实际情况及法律法规进行调整。甲方在签订合同时应确保合同内容的合法性,并充分保障劳动者的合法权益。

第2篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的,应提前一个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可签订劳动合同续签协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元,支付方式为____(如:月薪、周薪等)。

2.甲方每月____日前支付乙方工资,如遇国家法

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