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企业人力资源服务与咨询合同
合同编号：________________
甲方（服务方）名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
乙方（咨询方）名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
第一章合同概述
第一条合同签订目的
1.1甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方开展人力资源服务与咨询事项达成一致，签订本合同。
第二条合同内容概述
2.1本合同主要包括人力资源咨询服务内容、服务期限、费用及支付方式、必威体育官网网址条款、知识产权归属、违约责任、争议解决等条款。
第二章人力资源服务内容
第三条服务项目
3.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务与咨询服务：
3.1.1人力资源规划与战略制定
3.1.2招聘与配置
3.1.3培训与发展
3.1.4绩效管理
3.1.5薪酬福利设计
3.1.6劳动关系处理
3.1.7企业文化塑造
第四条服务方式
4.1乙方将通过以下方式进行人力资源服务与咨询：
4.1.1定期召开会议，沟通服务进展情况
4.1.2提供专业报告，分析问题并提出建议
4.1.3针对甲方需求，提供定制化解决方案
4.1.4定期进行现场指导与培训
第五条服务期限
5.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六章费用及支付方式
第七条服务费用
7.1本合同服务费用总额为人民币____元整。
第八条支付方式
8.1甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付首期费用人民币____元。
8.2乙方每完成一个服务项目，甲方应在____个工作日内支付相应费用。
第九章必威体育官网网址条款
第九条必威体育官网网址义务
9.1甲乙双方对本合同内容以及甲方提供的相关资料负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第十章知识产权归属
第十条知识产权归属
10.1乙方在履行本合同过程中产生的所有成果，包括但不限于报告、建议、方案等，均归甲方所有。
10.2乙方在履行本合同过程中所使用的任何甲方知识产权，甲方均享有相应的使用权。
第十一章违约责任
第十二条违约责任
12.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十三章合同解除
第十四条合同解除
14.1任何一方在合同履行过程中，如发觉对方有严重违约行为，有权解除本合同。
14.2合同解除后，双方应按照本合同约定，进行相应的善后处理。
第六章费用及支付方式
第七条服务费用
7.1乙方提供的人力资源服务与咨询费用，包括但不限于以下几部分：
7.1.1基本咨询服务费：根据服务内容复杂程度及所需工作量，按实际发生的人工成本计算。
7.1.2项目实施费：针对具体项目实施过程中产生的费用，如调研费、差旅费、资料费等。
7.1.3特殊服务费：对于甲方特殊需求或定制化服务产生的额外费用。
第八条费用结算
8.1甲乙双方应在合同签订后____个工作日内，就服务费用达成一致并签订费用结算协议。
8.2费用结算协议应明确服务费用总额、支付比例、支付时间、支付方式等内容。
第九条支付方式
9.1甲方应按照以下支付方式进行服务费用支付：
9.1.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%作为首付款。
9.1.2进度款：在每个服务项目完成后，甲方应在____个工作日内支付该项目的____%作为进度款。
9.1.3尾款：服务期限届满后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%作为尾款。
第十章知识产权与成果
第十条知识产权归属
10.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的数据、信息、资料等负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
10.2乙方在履行本合同过程中所创作的所有成果，包括但不限于研究报告、培训资料、管理方案等，均归甲方所有。
第十一条成果交付
11.1乙方应在服务期限内，按照合同约定的时间和方式，向甲方交付所有成果。
11.2成果交付应包括纸质文件和电子文件两种形式，保证甲方能够方便地使用和保存。
第十二条成果验收
12.1甲方应在收到乙方交付的成果后____个工作日内进行验收。
12.2验收内容包括但不限于成果的完整性、准确性、适用性等。
12.3如甲方对成果不满意，乙方应按照甲方的要求进行修改或补充，直
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