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数字化转型人才培养协议
合同编号：___________
甲方（提供数字化转型人才培养的一方）：
名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方（接受数字化转型人才培养的一方）：
名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
第一章合同目的和范围
第一条合同目的
1.1甲方和乙方根据国家有关人才政策和数字化转型的需求，为共同推进数字化转型人才培养工作，提高乙方员工的数字化技能和素质，达成如下协议。
第二条合同范围
2.1甲方将为乙方提供数字化转型所需的理论知识、实践技能培训以及相关咨询服务。
2.2乙方应按照甲方要求，选派员工参加培训，并积极配合甲方完成人才培养计划。
第二章人才培养计划和内容
第三条人才培养计划
3.1甲方根据乙方实际情况，制定人才培养计划，包括培训目标、培训课程、培训方式、培训时间等内容。
3.2人才培养计划应报乙方审批，经双方同意后实施。
第四条培训课程内容
4.1培训课程包括但不限于：数字化转型概述、大数据技术、云计算技术、人工智能技术、信息安全技术等。
4.2甲方应保证培训课程内容的科学性、实用性和前瞻性。
第五条培训方式
5.1培训方式包括：面授、在线培训、远程指导、实践操作等。
5.2甲方应根据培训内容和乙方员工的需求，灵活安排培训方式。
第三章培训组织与管理
第六条培训组织
6.1甲方负责培训的组织和实施，保证培训工作有序进行。
6.2乙方应选派符合条件的员工参加培训，并按时参加培训课程。
第七条培训管理
7.1甲方应建立健全培训管理制度，规范培训流程。
7.2乙方应积极配合甲方完成培训管理工作，并对参训员工进行跟踪和评估。
第四章培训费用及支付
第八条培训费用
8.1培训费用包括但不限于：培训课程费、培训资料费、培训场地费、师资费等。
8.2培训费用标准及支付方式由双方另行协商确定。
第九条支付方式
9.1培训费用应在培训开始前一次性支付，或在培训结束后按照甲方开具的发票分期支付。
9.2支付时间、支付方式等由双方另行协商确定。
第五章合同期限与终止
第十条合同期限
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
10.2如双方协商一致，可延长合同期限。
第十一条合同终止
11.1以下情况，任何一方可单方面终止合同：
11.1.1合同期限届满，双方未续签合同的；
11.1.2一方严重违约，给对方造成重大损失的；
11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行。
11.2合同终止后，双方应妥善处理培训过程中的各项事务，并按约定支付剩余费用。
第六章培训效果评估与反馈
第十二条培训效果评估
12.1甲方应建立培训效果评估体系，对培训课程、培训师、培训材料等进行评估。
12.2评估方式包括：学员满意度调查、培训后测试、实际工作表现评估等。
第十三条反馈机制
13.1乙方应建立反馈机制，及时向甲方反馈培训过程中的问题和建议。
13.2甲方应在收到反馈后，及时采取措施改进培训工作。
第七章必威体育官网网址条款
第十四条必威体育官网网址内容
14.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的乙方商业秘密、技术秘密等进行必威体育官网网址。
14.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至培训结束后的____年。
第十五条必威体育官网网址义务
15.1双方未经对方同意，不得泄露、披露或使用对方的必威体育官网网址信息。
15.2双方对因违反必威体育官网网址义务而造成的损失承担相应的法律责任。
第八章人员变更
第十六条人员变动
16.1在合同有效期内，双方不得随意更换培训师或参训人员。
16.2如因特殊原因需要更换培训师或参训人员，双方应提前____个工作日通知对方，并经对方同意。
第十七条人员调整责任
17.1由于甲方原因导致参训人员变动，甲方应承担相应的责任。
17.2由于乙方原因导致培训师变动，乙方应承担相应的责任。
第九章版权与知识产权
第十八条版权归属
18.1培训课程、培训资料等知识产权归甲方所有。
18.2乙方在培训过程中产生的成果，未经甲方同意，不得用于商业用途。
第十九条知识产权保护
19.1甲方应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为。
19.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯甲方或其他第三方的知识产权。
第十章通知与通讯
第二十条通知方式
20.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、邮件、传真等方式发送。
20.2通知发出后，自发送之日起____个工作日视为送达。
第二十一条通讯地址
21.1本协议签订后，双方应向对方提供有效的通讯地
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