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论政府在保障女大学生平等就业中的关键责任与实践路径

一、引言

1.1研究背景与意义

随着高等教育的普及,女大学生在高校学生中的占比逐年提高,成为了劳动力市场的重要组成部分。然而,在就业过程中,女大学生面临着诸多不平等的待遇,就业歧视现象较为严重。这种不平等不仅限制了女大学生的职业发展,也对社会的公平正义和经济的可持续发展产生了负面影响。

从现实情况来看,女大学生在求职过程中常常遭遇性别歧视。许多用人单位在招聘信息中明确表示“仅限男性”或“男性优先”,即使没有明确限制,在同等条件下,男性也往往更受青睐。全国妇联妇女研究所2015年在北京等地多所高校的调查显示,高达86.6%的女大

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