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煤矿节后复工复产
专项安全风险辨识评估会议原始记录
(新版标准化适用)
编制单位:
编制日期:
前言
煤矿节后复工复产面临多重风险,需重点防控:
人员风险:员工返岗后易出现思想松懈、精力不集中,新员工或转岗人员安全培训不足,应急处置能力薄弱。
设备风险:停产期间设备长期闲置,可能存在部件老化、润滑不足等问题,启动时易发生机械故障。
环境风险:井下可能积聚瓦斯、一氧化碳等有害气体,巷道可能出现顶板松动、积水等隐患,需重新检测确认。
管理风险:复产流程执行不规范,安全措施落实不到位,抢工期、赶进度导致违规操作,增加事故概率。需严格执行隐患排查、设备检修、人员培训等流程,确保安全复工。
本次风险辨识旨在超前防范安全事故,提高矿井安全管理水平,做到防控关口前移,堵塞漏洞,遏制各类意外事件发生。
煤矿节后复工复产安全风险辨识评估会议纪要
根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》、《煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施指南》、事故隐患排查治理工作制度。XXXX年XX月XX日,公司在会议室组织召开了节后复工复产专项安全风险辨识评估工作会议,分管负责人、专业副总工、专业技术人员和安全生产管理人员参加了会议。形成了如下会议纪要:
时间:XXXX年XX月XX日
地点:会议室
主持人:XXX
会议流程:
1.主持人对本次专项辨识评估背景及评估重点进行安排布置
2.分管负责人对本次专项辨识工作任务进行分工,同时,提出专项辨识相关要求
3.各部门参会人员有序进行发言
4.辨识结果应用
5.参会人员签字
会议内容:
一、主持人()对本次专项辨识评估背景及评估重点进行安排布置
根据我单位现在的生产需要,矿井需进行节后复工复产,矿井各大系统、现场条件(结合矿井实际进行描述)。
本次专项辨识针对于作业现场的不安全因素(人的不安全行为、物的不安全状态、环境原因及管理上的缺陷),重点对瓦斯、水、火、煤尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危害因素开展安全风险辨识评估。
二、分管负责人()对本次专项辨识工作任务进行分工,同时,提出专项辨识相关要求
1.成立专项辨识评估工作小组
组长:XXX副组长:XXX
成员:分管副总、职能部室负责人,专业技术员等。
2.安全风险辨识评估小组职责:
(1)收集与本次节后复工复产安全风险辨识评估相关的资料和信息。
(2)开展安全风险辨识、评估工作。
(3)制定动安全风险管控措施,并转化应用。
(4)补充年度风险清单及管控方案。
3.本次专项辨识旨在切实提高矿井风险管理水平,有效把控危险作业各类风险及危害因素,所有参与本次专项辨识评估人员,均应当从自身专业出发认真分析,积极发言,综合考量该危险作业存在的风险。并提出有专业性指导意见且可执行的管控措施。施工单位及时依据本次专项辨识评估结果,完善措施的编写,同时利用班前会对相关作业人员进行岗前学习,熟练掌握风险管控措施。公司、工区跟班领导、安监员,要全过程跟踪,确保作业过程中按章操作,管控措施有效落地。
三、风险辨识评估阶段
主持人():依据会前安排,依次宣布由技术部、地测部、通防部、调度室等相关部门对本矿井区域地质条件、风险管控、现场物资、施工器具等基础信息共享,施工单位对拟作业区域施工措施进行现场公布。
技术部:……
地测部:……
通防部:……
安全部:……
调度室:……
…………
主持人():下面请各部门参会人员按就座顺序有序进行发言,指出风险类型,并阐明危害因素。
发言者A:长假后员工易出现思想麻痹、注意力不集中、情绪不稳定、作息未调整到位等现象。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(“三违”)行为显著增加,对潜在危险感知迟钝。
发言者B:节后人员流动频繁,新员工、转岗员工增多;部分老员工操作技能可能生疏。新员工不熟悉井下环境、作业流程、安全规程及应急措施;关键岗位人员缺位或能力不足;老员工因生疏导致误操作。
发言者C:复工前安全培训流于形式,针对性不强;未覆盖所有返岗员工(尤其是新员工和转岗员工);未有效结合复工后具体风险点。员工缺乏必要的安全知识和风险辨识能力,无法有效应对突发情况。
发言者D:长时间停用导致设备受潮、锈蚀、润滑不良、零部件松动或失效;保护装置(如风电闭锁、瓦斯电闭锁)可能失灵。设备带病运行,易引发机械故障、电气火灾、提升运输事故;安全保护功能失效放大事故后果。
发言者E:通风构筑物(风门、密闭墙)可能受损;局部通风机及风筒状态不良;瓦斯抽采系统效能可能降低。井下风量不足、风流紊乱、瓦斯积聚超限风险剧增;有毒有害气体积聚。
发言者F:传感器(瓦斯、CO、风速、设备开停等)未及时调校或故障;系统断电后未全面检测恢复。无法实时、准确监测井下环境参数和设备状态,失去重要预警功能。
发言者G:电气设备绝缘受潮老
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