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阿里巴巴招聘与面试技巧.docx

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    面试与选拔“目标选材”

    AllanZhu

    选聘人才中常见的问题

    面试者未能将各项选材元素组织成一个有效的系统

    面试者忽略了有关应征者的重要资料

    个人偏见及定型看法，影响选聘的判断

    面试者错误解读应征者资料

    面试者对应征者过早下定论

    面试者的笔记不够完整

    面试者重复索取同类的资料

    面试者之间关于选聘的讨论欠缺系统

    。。。。。。

    培训目标

    培解方法

    掌握面试技巧

    掌握面试流程和规范

    目录

    “目标选材”概览

    核心胜任能力

    面试问题设计和面试提问技巧

    行为面试法：“STARs”

    面试的基本流程

    实战演练

    “目标选材”重要

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