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2025年全国安全员A证-企业负责人（官方）-第一章安全生产管理人员职业道德历年参考试题库答案解析(5套共100道单选合辑)

2025年全国安全员A证-企业负责人（官方）-第一章安全生产管理人员职业道德历年参考试题库答案解析(篇1)

【题干1】根据《安全生产法》修订，企业负责人发现重大隐患未立即整改的法律责任是？

【选项】A.处5万元以上10万元以下罚款B.追究刑事责任C.承担连带赔偿责任D.暂停企业运营

【参考答案】A

【详细解析】《安全生产法》第114条明确，未立即整改重大隐患的，处5万至10万元罚款；若引发事故，企业负责人需承担刑事责任。选项A符合法律条款，其他选项对应不同情形。

【题干2】安全生产管理人员发现同事违规操作应如何处理？

【选项】A.立即制止并报告B.私下提醒避免冲突C.默认执行以保生产D.记录备案后上报

【参考答案】A

【详细解析】职业道德要求安全员履行“现场制止+逐级报告”义务（依据《安全培训规定》第18条），选项A直接体现职业责任，B易激化矛盾，C违反原则，D未及时干预风险。

【题干3】企业负责人对员工安全培训的考核标准错误表述是？

【选项】A.培训后全员通过即可B.考核合格率≥90%C.特殊工种100%持证上岗D.记录保存≥3年

【参考答案】A

【详细解析】《安全生产培训规定》第23条要求特殊工种必须100%持证（排除C），考核合格率≥90%且存档≥3年（排除D）。选项A忽视培训质量核心要求，属于错误标准。

【题干4】事故调查中，企业负责人隐瞒伤亡人数的职业道德风险是？

【选项】A.阻碍调查进程B.破坏企业声誉C.构成刑事犯罪D.触发行政处罚

【参考答案】C

【详细解析】《刑法》第134条“强令违章冒险作业罪”明确，瞒报死亡人数超过1人即构成犯罪（排除A、B）。行政处罚依据《安全生产法》第117条（排除D），但刑事风险优先。

【题干5】安全奖惩制度中，因未佩戴防护装备扣减绩效的依据是？

【选项】A.劳动合同约定B.企业规章制度C.行业标准D.政府红头文件

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第4条允许企业通过民主程序制定奖惩制度（排除A）。行业标准（C）和红头文件（D）属外部规范，具体执行需通过内部制度落实。

【题干6】企业负责人拒绝为员工购买意外保险的违法性质是？

【选项】A.违反劳动法B.违反保险法C.违反税法D.违反职业道德

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第30条明确雇主必须为员工购买意外保险（排除B、C）。选项D虽属失职，但法律属性以劳动法为核心。

【题干7】应急预案演练中，企业负责人未按计划组织实战演练的后果是？

【选项】A.降低演练效果B.触发行政处罚C.直接构成犯罪D.无需后续整改

【参考答案】A

【详细解析】《生产安全事故应急条例》第25条要求定期开展实战演练（排除C）。选项B需达到“未及时整改重大隐患”标准，选项D违反“持续改进”原则，选项A最直接。

【题干8】安全管理人员接受企业外部培训的经费承担方式正确表述是？

【选项】A.企业全额报销B.从安全预算中列支C.个人自费购买D.按绩效比例分担

【参考答案】B

【详细解析】《安全生产法》第25条要求企业保障安全培训经费（排除C）。选项A未区分预算限制，D违反成本分担原则，B符合法律规定。

【题干9】企业负责人在安全检查中未发现设备老化隐患的伦理责任是？

【选项】A.承担主要责任B.承担连带责任C.不承担任何责任D.视同失职处理

【参考答案】A

【详细解析】《安全生产法》第48条要求企业负责人全面负责安全检查（排除C）。选项B适用于共同侵权情形，D属内部处理机制，A为法定责任。

【题干10】员工举报安全隐患的必威体育官网网址义务主体是？

【选项】A.人力资源部B.安全管理部门C.审计部门D.全体管理者

【参考答案】B

【详细解析】《企业安全生产标准化基本规范》第7.3条要求安全管理部门负责举报必威体育官网网址（排除A、C）。选项D超出职责范围，B为法定责任主体。

【题干11】安全管理人员发现领导要求冒险作业时的正确应对是？

【选项】A.立即执行并记录B.拒绝并书面报告C.私下沟通避免冲突D.调整工艺降低风险

【参考答案】B

【详细解析】《安全生产法》第47条赋予安全员拒绝权（排除A）。选项C易被利用，D需评估可行性。B选项“书面报告”符合法律程序（如《生产安全事故报告和调查处理条例》第12条）。

【题干12】企业负责人对承包单位安全考核的最低标准是？

【选项】A.考核合格B.事故率低于行业标准C