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2023年重庆市秀山土家族苗族自治县秀山土家族苗族自治县峨溶镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、回答的准确率、有效率和回收率都很好的问卷是()。
A.半封闭式问卷
B.访问问卷
C.自填问卷
D.封闭式问卷
【答案】:B
【解析】这道题主要考查不同类型问卷特点与回答准确率、有效率和回收率之间的关系。首先来看选项A,半封闭式问卷虽然结合了开放式和封闭式问题的特点,有一定灵活性,但开放式问题可能导致回答内容差异大,增加分析难度,在回答的准确率、有效率和回收率方面表现不如访问问卷。选项C自填问卷,被调查者可能因各种原因(如理解偏差、随意作答等)导致回答质量参差不齐,且回收率可能因被调查者配合度问题难以保证。选项D封闭式问卷虽然答案固定,便于统计,但缺乏开放性,可能无法全面获取被调查者的想法。而选项B访问问卷,调查员可与被调查者直接沟通交流,能及时解答疑问,确保被调查者正确理解问题,从而提高回答的准确率。同时,调查员的现场监督和引导有助于被调查者认真答题,保证回答的有效性。并且,在面对面交流的情况下,回收率也能得到较好的保障。所以答案选B。
2、某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助,在为该企业提供服务时,老严首先需要做的是()。
A.评估职工流失的原因
B.与人力资源部门协商制定服务计划
C.引导职工合理流动
D.提高职工的工资和福利
【答案】:A
【解析】本题是关于社会工作者为企业解决职工流失问题时首要步骤的选择题。解题关键在于明确处理问题的合理流程,即应先找出问题产生的原因,再据此制定解决方案。对于选项A,评估职工流失的原因是解决问题的基础。在面对企业职工流失严重这一现象时,只有深入剖析导致职工流失的各种因素,如工作环境、薪资待遇、职业发展空间等,才能精准地找到问题根源,为后续制定针对性的解决方案提供依据,所以这是老严首先需要做的。选项B,与人力资源部门协商制定服务计划固然重要,但它应该在明确职工流失原因之后进行。若不了解问题的关键所在,制定出的服务计划可能缺乏针对性和有效性。选项C,引导职工合理流动并非当前首要任务。目前的核心问题是职工流失严重,在未明确流失原因前,盲目引导流动无法从根本上解决问题。选项D,提高职工的工资和福利可能是解决职工流失问题的一种手段,但不能盲目实施。如果不先评估职工流失的真实原因,提高工资和福利不一定能解决问题,甚至可能造成企业成本的不合理增加。综上,答案选A。
3、一个求助对象找到社会工作者对他说:“我最近很不顺利,心里很烦。”这时,社会工作者首先要做的是,通过与求助对象的初步接触评估求助对象的问题,并与有需要的求助对象协商,看其是否能够成为自己的服务对象。这个过程主要就是社会工作的()。
A.申请与接案
B.预估
C.评估
D.介入
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作不同阶段的理解和区分。解题的关键在于明确题干所描述的工作内容对应哪个具体的社会工作阶段。申请与接案是社会工作助人活动的开端,此阶段社会工作者要与求助对象进行初步接触,评估其问题,并和有需要的求助对象协商能否成为服务对象,这与题干中描述的社会工作者的做法相契合,所以A选项正确。预估是依据既定情境中的事实与特点推论出有关服务对象问题含义的暂时性结论的逻辑过程,重点在于对问题进行深入分析和推断,并非题干所强调的初步接触和协商环节,所以B选项错误。评估是指运用科学的研究方法和技术,系统地评价社会工作的介入结果,总结整个介入过程,考查社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程,与题干描述的工作内容不同,所以C选项错误。介入是社会工作者和服务对象采取行动,按照服务协议落实社会工作计划的目标,帮助服务对象改变,解决预估中确认的问题,而题干强调的是前期的初步接触和评估协商,并非具体的介入行动,所以D选项错误。综上,答案选A。
4、家庭是社会最基本的单位,是人最原始、最根本的环境,是人接触社会生活的基础。那么家庭对个体的影响主要是通过()。
A.家庭教养方式
B.家庭气氛
C.家庭中父母待人处世的行为模式
D.家庭环境
【答案】:A
【解析】家庭作为社会最基本单位,对个体影响深远。在探讨家庭对个体的影响途径时,需分析各选项。家庭教养方式占据关键地位,它涵盖了父母对子女的教育理念、行为规范、奖惩措施等多方面内容。不同的教养方式,如权威型、民主型、放任型等,会直接塑造个体的性格、价值观和社会交往能力,对其一生的发展起着决定性作用。家庭气氛能营造特定情感环境影响个体情绪和心理状态,但它更多是在潜移默化中作用,并非核心影响途径。家庭中父母待人处世的行为模式虽具有示范效应,不过影响范围相对局限。家庭环境包括物质和精神层面等,但较为宽泛笼统。综合比较,家庭教养方式对个体影响最为
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