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2025年高级企业人力资源管理师（三级）职业技能《理论知识》真题（答案和解析附后）.docx

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2025年高级企业人力资源管理师（三级）职业技能《理论知识》真题（答案和解析附后）

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.以下关于企业人力资源规划的说法，错误的是（）

A.它是企业发展战略的重要组成部分

B.其核心是实现人力资源的合理配置

C.不需要考虑企业外部环境的变化

D.应根据企业经营目标制定

2.工作分析中，通过直接观察员工的工作过程来获取信息的方法是（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.工作日志法

3.企业在进行外部招聘时，以下哪种渠道适用于招聘高级管理人才（）

A.校园招聘

B.网络招聘

机电助理工程师持证人

我从事教育工作多年，见证无数学子的成长蜕变。秉持 “以爱为源，因材施教” 的理念，在日常教学中不断钻研高效学习方法。如今借助文库，把这些满载经验与智慧的教育文档分享出去，愿为教育事业的蓬勃发展贡献绵薄之力，让知识传递更远。

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