文化公司专题片导演考核制度.doc

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文化公司专题片导演考核制度

一、总则

1.目的：为了建立科学、合理、公平的专题片导演考核体系，充分调动导演的工作积极性和创造性，提高专题片制作质量和公司整体运营效率，更好地实现公司的社会效益与经济效益，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于文化公司全体在职专题片导演。

3.考核原则

-公平公正：考核过程和结果依据客观事实，不受主观偏见影响，确保每位导演都能得到公正评价。

-全面考核：从工作业绩、专业能力、团队协作、职业素养等多个维度对导演进行考核，综合评估其工作表现。

-激励导向：通过合理的考核结果应用，激励导演提升自身能力和工作绩效，促进个人与公