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研究者发起的临床研究协调员核心胜任力评价模型的构建

〔前言〕目的?构建适合我国研究者发起的临床研究(IIT)协调员(CRC)核心胜任力的评价指标体系。方法?通过文献检索、专家访谈及洋葱模型构建体系框架；通过德尔菲专家咨询法确定指标体系；通过层次分析法确定各指标权重。结果构建的CRC胜任力评价体系包括：知识背景(0.1430)、岗位技能(0.3008)、职业素养(0.4839)和人文特质(0.0723)4个一级指标、18个二级指标和49个三级指标；第三轮咨询各级指标重要性评分平均值3.5，权威系数＝0.86，变异系数0.3，肯德尔协调系数为0.183～0.366(P0.001)；各层级指标权重