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某局关于学习教育“回头看”情况报告

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。市人力资源和社会保障局坚决贯彻党中央决策部署，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务。自开展学习教育以来，全局上下积极行动，在学思践悟中增强作风建设的政治自觉。此次“回头看”，旨在进一步巩固学习教育成果，查缺补漏，确保中央八项规定精神在人社系统落地生根，推动人社工作不断迈上新台阶。

一、工作成效

（一）强化学习研讨，筑牢思想根基。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。市人社局将理论学习作为首要任务，贯穿学习教育全过程。一是全面系统学。将学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重点，跟进学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，通过集中学习与个人自学相结合，全局党员干部对中央八项规定精神的理解更加深入，政治站位进一步提高。二是结合案例学。结合剖析反面典型案例，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。通过分析案例中违纪违法人员的思想根源和行为轨迹，让党员干部深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识。累计开展案例分析研讨XX次，引导党员干部从中汲取教训，做到警钟长鸣。三是领导带头学。党员领导干部按要求讲好专题党课，以自身学习体会带动广大党员干部学习。局领导班子成员深入基层党支部，围绕中央八项规定精神的内涵、意义及如何在人社工作中贯彻落实等内容，讲授党课XX场次。通过领导带头，营造了良好的学习氛围，推动学习教育走深走实。四是创新方式学。利用线上线下相结合的方式，开展多样化学习活动。线上通过微信公众号、学习强国平台等推送学习资料，线下举办专题讲座、知识竞赛等活动，激发党员干部学习积极性。共推送学习资料XX期，参与知识竞赛等活动人数达XX人次，有效提升了学习效果。

（二）严格查摆问题，深挖作风短板。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”查摆问题是解决问题的前提，市人社局坚持问题导向，刀刃向内找差距。一是多渠道查找问题。对照相关问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面收集问题线索。在“回头看”过程中，通过多种渠道共收集问题线索XX条，涉及工作作风、服务态度、资金管理等多个方面，为精准整改奠定了基础。二是严审核确保实效。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行严格审核把关，要求问题查摆做到全、深、准、实。对问题查找不全面、剖析不深刻的，责令重新查摆，共退回重新审核问题清单XX份，确保每个问题都能见底见效，不走过场。三是抓警示深化认识。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部直观感受违纪违法的后果。共开展警示教育活动XX次，参与人数达XX人次，引导党员干部明大德、守公德、严私德，增强纪律意识和法律意识。四是建机制动态管理。建立问题清单动态管理机制，根据工作进展和新发现的问题，及时更新问题清单。在“回头看”期间，对照更新问题清单XX条，确保问题清单能够真实反映作风建设中存在的问题，为后续整改提供准确依据。

（三）狠抓集中整治，确保整改见效。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”市人社局针对查摆出来的问题，制定切实可行的整改措施，集中力量开展整治，力求取得实效。一是制定精准措施。针对查摆出的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施。明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。在“回头看”期间，更新整治措施XX条，确保每项问题都有对应的整改方案，做到有的放矢。二是有序推进落实。按照责任分工和计划安排，稳步推进各项整改措施落实。定期召开整改工作推进会，听取整改情况汇报，协调解决整改过程中遇到的问题。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个，集中整治问题完成销号备案XX个，整改工作取得了阶段性成果。三是整治违规吃喝。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝专项行动。通过开展自查自纠、明察暗访等方式，严肃查处违规吃喝问题。共开展明察暗访XX次，检查单位和场所XX家，有效遏制了违规吃喝等不良风气。四是严惩突出问题。针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。对发现的问题，严肃追究相关人员责任，形成强大震慑。共查处相关问题XX起，处理XX人，彰显了局