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智能时代人机协同对组织创新行为的影响机制

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1智能时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2人机协同发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3组织创新行为的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.4研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1人机协同相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2组织创新行为理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3人机协同对组织创新行为影响研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2.4文献述评与研究空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.3数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.4研究设计与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

二、人机协同与组织创新行为理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1人机协同的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1人机协同的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2人机协同的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1.3人机协同的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.4人机协同的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2组织创新行为的概念与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.1组织创新行为的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.2组织创新行为的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.3组织创新行为的维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.4组织创新行为的类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.1社会技术系统理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.2社会认知理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3.3创新扩散理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.3.4资源基础观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

三、人机协同对组织创新行为的影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1人机协同提升组织创新能力的路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.1.1人机协同增强信息获取与处理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.2人机协同提高知识创造与共享效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.3人机协同优化决策制定与问题解决过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.1.4人机协同促进组