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2025年人社局面试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是人社局的主要职责？

A.社会保险管理

B.劳动关系协调

C.环境保护

D.就业服务

2.人社局在处理劳动争议时，以下哪项不是其工作内容？

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.强制执行劳动争议裁决

D.提供法律咨询

3.根据《劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？

A.任何时候

B.用人单位同意

C.提前30天通知用人单位

D.无需通知用人单位

4.人社局在促进就业方面，以下哪项措施是错误的？

A.提供职业培训

B.举办招聘会

C.限制外地劳动者就业

D.提供就业指导服务

5.以下哪项不是人社局提供的社会保险种类？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.教育保险

6.人社局在处理工伤事故时，以下哪项不是其职责？

A.工伤认定

B.工伤赔偿

C.工伤预防

D.工伤治疗

7.根据《劳动合同法》，用人单位在什么情况下不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

8.人社局在促进职业安全健康方面，以下哪项措施是错误的？

A.制定职业安全健康标准

B.开展职业安全健康教育

C.忽视职业安全健康检查

D.监督用人单位执行职业安全健康规定

9.以下哪项不是人社局在就业服务中提供的服务？

A.职业介绍

B.职业指导

C.职业培训

D.职业认证

10.人社局在处理劳动关系方面，以下哪项措施是错误的？

A.制定劳动标准

B.监督劳动法规执行

C.忽视劳动者权益

D.调解劳动争议

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.人社局在社会保险管理中，以下哪些是其职责？

A.社会保险基金的筹集

B.社会保险基金的支付

C.社会保险基金的投资

D.社会保险基金的监管

2.人社局在劳动关系协调中，以下哪些是其工作内容？

A.劳动合同的签订

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

3.人社局在促进就业方面，以下哪些措施是正确的？

A.提供职业培训

B.提供就业指导服务

C.限制外地劳动者就业

D.举办招聘会

4.以下哪些是人社局提供的社会保险种类？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.教育保险

5.人社局在处理工伤事故时，以下哪些是其职责？

A.工伤认定

B.工伤赔偿

C.工伤预防

D.工伤治疗

6.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

7.人社局在促进职业安全健康方面，以下哪些措施是正确的？

A.制定职业安全健康标准

B.开展职业安全健康教育

C.忽视职业安全健康检查

D.监督用人单位执行职业安全健康规定

8.人社局在就业服务中，以下哪些服务是提供的？

A.职业介绍

B.职业指导

C.职业培训

D.职业认证

9.以下哪些是人社局在劳动关系方面采取的措施？

A.制定劳动标准

B.监督劳动法规执行

C.忽视劳动者权益

D.调解劳动争议

10.以下哪些是人社局在处理劳动争议时的工作内容？

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.强制执行劳动争议裁决

D.提供法律咨询

三、判断题（每题2分，共10题）

1.人社局不负责社会保险基金的筹集。（错误）

2.人社局在处理劳动争议时，可以强制执行劳动争议裁决。（正确）

3.劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同。（错误）

4.人社局不提供职业培训服务。（错误）

5.人社局提供的社会保险种类包括教育保险。（错误）

6.人社局在处理工伤事故时，不负责工伤预防。（错误）

7.用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不得解除劳动合同。（正确）

8.人社局在促进职业安全健康方面，不忽视职业安全健康检查。（正确）

9.人社局在就业服务中不提供职业认证服务。（正确）

10.人社局在处理劳动关系方面，不忽视劳动者权益。（正确）

四、简答题（每题5