2023年重庆市开县开县镇东街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年重庆市开县开县镇东街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、5岁女孩。发热4天，病初体温不高伴流涕、咳嗽，近2天持续高热，咳嗽加剧，声音嘶哑，眼结膜充血，耳后、颈部出现斑丘疹，部分融合，疹间皮肤正常。从未接受过任何预防接种。2周前用过青霉素。最可能的诊断是()

A.猩红热

B.风疹

C.麻疹

D.荨麻疹

E.药物疹

【答案】：C

【解析】本题可根据题干中患儿的临床表现及相关背景信息来分析判断最可能的诊断。题干中提到5岁女孩发热4天，病初有低热、流涕、咳嗽等上呼吸道症状，近2天持续高热且咳嗽加剧、声音嘶哑、眼结膜充血，随后耳后、颈部出现斑丘疹且部分融合、疹间皮肤正常，同时从未接受过任何预防接种。这些表现符合麻疹的典型发病过程，麻疹一般先有发热等前驱症状，之后出现特征性的皮疹，且多在发热3-4天后出疹，出疹顺序多从耳后、颈部开始。而猩红热多有高热、咽痛，皮疹为弥漫充血性针尖大小丘疹，与本题表现不符；风疹一般发热1-2天后出疹，全身症状较轻；荨麻疹多表现为风团样皮疹，时起时消；药物疹有用药史且皮疹形态多样，虽患儿2周前用过青霉素，但结合整体症状，药物疹可能性较小。综上，最可能的诊断是麻疹，答案选C。

2、根据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，（）不得加以危害和歧视。

A.婚生子女

B.父母

C.祖父母、外祖父母

D.任何组织或者个人

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中关于非婚生子女权益保护规定的理解。《中华人民共和国民法典》明确规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，这是为了保障每一个孩子的合法权益，不论其出生时父母的婚姻状况如何。选项A，婚生子女本身是权利主体，并非实施危害和歧视行为的主体，所以该选项不符合要求。选项B，父母对非婚生子女负有抚养等义务，虽然父母可能存在不当行为，但父母范围过于狭窄，不能涵盖所有可能危害和歧视非婚生子女的主体。选项C，祖父母、外祖父母同样不能完全代表所有可能实施危害和歧视行为的对象。而选项D任何组织或者个人，其范围最为全面，能够涵盖社会中各种可能对非婚生子女造成危害和歧视的主体，包括但不限于政府部门、企业单位、社会团体以及普通公民等。因此，正确答案是D。这一规定体现了法律对非婚生子女权益的全面保障，有助于营造一个公平、公正、和谐的社会环境，确保每一个孩子都能在尊严和权利得到平等对待的基础上健康成长。

3、下列社会工作服务中，运用小组工作中直接干预方法的是（）。

A.运用角色扮演的方法，促使组员行为改变

B.采用家庭作业，为组员提供经验性学习的机会

C.运用结构化角色的技巧，帮助组员重新定位角色

D.通过赞扬、鼓励等方式，促成组员正向行为的养成

【答案】：D

【解析】本题主要考查小组工作中直接干预方法的应用。直接干预法是指社会工作者以治疗者的角色直接影响组员的行为，一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验，无法协助组员解决面对的问题时。选项A，运用角色扮演的方法促使组员行为改变，这是通过模拟情境让组员在实践中体验和学习，更多地是引导组员自主探索和改变，属于间接干预方法，并非直接干预，故A项不符合要求。选项B，采用家庭作业为组员提供经验性学习的机会，是让组员在小组之外通过完成作业来巩固和拓展在小组中所学的内容，给予组员一定的自主空间去学习和实践，属于间接干预，B项也不正确。选项C，运用结构化角色的技巧帮助组员重新定位角色，主要是通过设置一定的角色框架来引导组员调整自身角色认知和行为模式，是一种从组织和架构层面进行的引导，属于间接干预手段，C项也不符合。选项D，通过赞扬、鼓励等方式促成组员正向行为的养成，是社会工作者直接对组员的行为给予积极反馈和强化，直接影响组员的行为，属于直接干预方法。所以本题正确答案是D。

4、根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。

A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件

B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力

C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害

D.丁，正处于哺乳期

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动法》中用人单位不得解除劳动合同的相关规定。我们逐一分析各选项。选项A，甲在试用期间被证明不符合录用条件，根据法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项不符合题意。选项B，乙虽因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力。一般而言，只有被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病患者，用人单位才有较为严格的限制不能随意解除劳动合同，乙未丧失劳动能力，用人单位并非一定不得与其解除劳动合同，该选项也不符合要求。选项C，丙因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害，