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2023年重庆市重庆市南岸区迎龙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《失业保险条例》,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
【答案】:B
【解析】根据《失业保险条例》相关规定,城镇企业事业单位缴纳失业保险费的比例有着明确要求。在本题所给选项中,A选项1%并不符合该条例规定的标准;C选项3%以及D选项4%同样不是《失业保险条例》所规定的城镇企业事业单位应按照本单位工资总额缴纳失业保险费的比例。而B选项2%,是依据《失业保险条例》所明确的城镇企业事业单位应按照本单位工资总额缴纳失业保险费的比例。这一规定旨在建立健全失业保险制度,保障失业人员在失业期间的基本生活,促进其再就业。所以本题正确答案是B。通过此类规定,使得失业保险基金能够有稳定的资金来源,更好地发挥其保障社会稳定和促进就业的作用。
2、某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后,将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板。希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。
A.生存
B.就业
C.家庭生活
D.教育
【答案】:B
【解析】本题主要考查对案例中所涉及的服务对象需求类型的判断。解题关键在于准确分析案例内容,明确社会工作者介入的核心问题。案例中某公司老板因员工小李有犯罪前科欲将其开除,社会工作者小希向老板告知小李在社区矫正中的良好表现,目的是让老板给予小李公平竞争机会。这一行为的焦点明显围绕着小李的就业情况。老板的开除决定直接影响小李的工作,小希的努力也是为了保障小李能继续拥有工作机会,不失去就业岗位。选项A生存需求,案例中未涉及小李基本生存方面如食物、住房等受到威胁的相关内容;选项C家庭生活,整个案例中没有体现出与小李家庭生活相关的信息;选项D教育需求,案例中也未提及小李在教育方面的问题。所以综合来看,该案例主要体现的是就业需求,答案选B。
3、《吸毒检测程序规定》吸毒检测的形式不包括()。
A.现场检测
B.实验室检测
C.现场复检
D.实验室复检
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《吸毒检测程序规定》中吸毒检测形式的了解。在《吸毒检测程序规定》里,明确规定了吸毒检测存在特定的形式。现场检测是在实际场景中对涉嫌吸毒人员马上进行检测,能够快速获得初步结果,是一种常用的检测方式;实验室检测则凭借专业的设备与技术,对样本进行更为精准细致的分析,以保证检测结果的准确性与可靠性;实验室复检是当第一次实验室检测结果存疑时,通过再次在实验室进行检测来进一步确认,这有助于避免误判。而现场复检并不属于该规定里吸毒检测的形式类别。所以本题正确答案是C选项。
4、小丽是某社会工作机构的工作者,正在为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段,她对服务对象说:“如果按照你现在选择的目标去做,你觉得对你会有什么影响有哪些因素能够帮助你实现这个目标有没有什么障碍”根据制订服务计划中目标设定的程序小丽采用的方法是()。
A.向服务对象解释设定目标的目的
B.确定服务对象的需要和问题
C.共同选择适当的目标
D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对制订服务计划中目标设定程序方法的理解。解题关键在于分析题干中小丽与服务对象交流的内容,判断其符合哪种目标设定方法。在目标设定阶段,小丽询问服务对象按照所选目标去做的影响、帮助实现目标的因素以及可能存在的障碍。这一行为重点在于与服务对象探讨目标的可行性和可能带来的利弊。选项A,向服务对象解释设定目标的目的,题干中并没有体现小丽在解释目的相关内容,所以A选项不符合。选项B,确定服务对象的需要和问题,题干聚焦于目标本身的可行性与利弊,并非单纯确定需要和问题,故B选项不正确。选项C,共同选择适当的目标,题干没有涉及共同选择目标的过程,所以C选项也不符合。而小丽的询问方式正是在与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊,因此正确答案是D。
5、?在某一儿童福利院中,管理者发现每天面对各种不同类型的儿童,很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()。
A.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
B.扩展工作内容
C.重新设计工作职位
D.促进员工参与决策
【答案】:B
【解析】本题是关于在儿童福利院员工出现工作倦怠倾向时,管理者应首选何种激励措施的选择题。下面对各选项进行逐一分析。A选项“用目标引导员工,增进其对工作的兴趣”,设定目标虽能在一定程度上为员工提供方向,但对于已经出现倦怠倾向的员工而言,单纯的目标引导可能无法从根本上改变他们对日复一日相似工作的倦怠感受,不能快速有效地激发员工工作热情。B选项“扩展工作内容”是正确答案。在福利院工作中,员工每天面
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