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2023年陕西省安康市宁陕县丰富乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在老年人的社会服务权益方面,基层医疗卫生机构为辖区内()周岁以上老年人建立健康档案,开展健康管理服务,指导老年人合理用药,减少不合理用药危害。

A.50

B.55

C.60

D.65

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对老年人社会服务权益中基层医疗卫生机构服务对象年龄界定的知识。在老年人社会服务权益保障体系中,基层医疗卫生机构承担着重要职责,其中为特定年龄段以上老年人建立健康档案、开展健康管理服务及指导合理用药等工作是关键内容。我国相关政策明确规定,基层医疗卫生机构需为辖区内65周岁以上老年人提供上述服务。这是因为65岁以上老年人身体机能下降明显,患病几率增加,对医疗健康服务需求更为迫切。为他们建立健康档案能全面掌握健康状况,开展健康管理服务可及时预防和干预疾病,指导合理用药则能减少不合理用药危害,保障用药安全。所以本题正确答案是D。

2、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成,中心负责人老李为更好地管理中心事务,采用民主型的领导方式。下列老李的做法中,最能体现其领导方式的是()。

A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

【答案】:A

【解析】本题主要考查对民主型领导方式的理解,进而判断选项中哪种做法最能体现该领导方式。民主型领导方式强调领导者与下属之间的平等交流、共同参与决策,注重发挥下属的主观能动性和创造性。选项A中,老李凭借个人威信建议下属灵活选择工作程序和方法。这体现了老李并非强制命令下属,而是以一种较为温和且尊重下属的方式,给予下属自主选择的空间,让下属能够根据实际情况灵活开展工作,充分发挥其主观能动性,符合民主型领导方式的特点。选项B中,凭借个人权力指挥下属安排好工作程序和方法,这种方式更偏向于权威型领导方式,领导者主要通过权力来指挥下属,下属更多是被动执行命令,没有体现民主参与的特点。选项C中,运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法,同样具有较强的命令性和强制性,下属的自主性和创造性受到限制,不符合民主型领导方式的要求。选项D中,放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法,这属于放任型领导方式,领导者对工作缺乏必要的指导和管理,可能导致工作缺乏协调和效率。综上,最能体现老李民主型领导方式的做法是选项A。

3、下列选项中,不属于社会工作者直接服务角色的是()。

A.服务提供者

B.支持者

C.管理者

D.倡导者

【答案】:C

【解析】本题主要考查的是社会工作者直接服务角色的相关知识。社会工作者的角色可分为直接服务角色和间接服务角色等。直接服务角色主要是与服务对象直接接触开展工作的角色。选项A,服务提供者是社会工作者基本的直接服务角色,要向服务对象提供各种具体服务和帮助,满足其需求,所以该选项属于直接服务角色。选项B,支持者强调鼓励服务对象自强自立,增强其权能,陪伴服务对象一起面对困难并努力克服,也是直接与服务对象互动的直接服务角色。选项C,管理者是社会工作者在服务过程中对服务的资源、过程等进行管理,更多的是侧重于对服务整体的统筹和安排,属于间接服务角色,并非直接服务角色。选项D,倡导者是社会工作者向服务对象倡导某种行为或政策等,直接与服务对象沟通交流,属于直接服务角色。综上,答案选C。

4、督导者积极代表被督导者的利益,作为行政中间人,帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题,提出改善建议,是扮演的()角色。

A.缓冲器

B.倡导者

C.协调者

D.机构变迁推动人

【答案】:B

【解析】本题主要考查对督导者不同角色的理解与区分。在社会工作督导中,督导者需要扮演多种角色,而每个角色都有其特定的职责和功能。选项A,缓冲器角色主要侧重于处理被督导者与机构之间的紧张关系,起到缓和矛盾、减少压力等作用,并非主要代表被督导者利益并向管理者提出改善建议,所以A选项不符合题意。选项B,督导者作为倡导者,会积极代表被督导者的利益,以行政中间人的身份,向社会服务机构管理者清晰地传达被督导者的利益诉求和所面临的问题,并且提出有针对性的改善建议,这与题目中描述的督导者行为相符,故B选项正确。选项C,协调者角色通常是协调各方关系,使工作流程更加顺畅、资源分配更合理等,重点在于平衡不同方面的利益和工作安排,与代表被督导者利益并向管理者提建议的描述不一致,因此C选项不正确。选项D,机构变迁推动人角色主要是关注和推动社会服务机构内部的变革与发展,促进机构适应新的环境和需求,并非聚焦于被督导者个体利益,所以D选项也不符合。综上,经过对各个选项的分

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