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2023年重庆市梁平县梁平县柏家镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《中华人民共和国民法典》,当事人订立合同,可以采取()方式或者其他方式。
A.要约
B.承诺
C.要约、承诺
D.合约、承诺
【答案】:C
【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》中关于当事人订立合同方式的规定。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十一条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是订立合同的基本方式,双方通过要约和承诺达成一致意思表示,合同即告成立。选项A只提及要约,选项B只提及承诺,均不完整。选项D中的合约表述不准确,在合同订立过程中,合约并非专门用于描述订立合同方式的术语。所以正确答案是C。
2、社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是()。
A.轮换工作岗位
B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇
D.发放岗位补贴
【答案】:A
【解析】这道题主要考查社会服务机构领导增加员工工作兴趣、降低工作枯燥感的常用方法。我们来逐一分析各个选项。首先看选项B,减少岗位工作量虽然可能会让员工在一定程度上减轻压力,但这并不能从根本上增加工作的趣味性,只是让工作强度降低,难以有效激发员工对工作的兴趣,所以该选项不太合适。选项C,提高福利待遇主要是从物质层面给予员工激励,比如可能提升员工的生活质量和满意度,但它和工作本身的趣味性关联不大,无法直接让工作变得更有意思,故该选项也不正确。选项D,发放岗位补贴同样是一种物质激励手段,与工作内容和趣味性没有直接联系,不能解决工作枯燥的问题,因此该选项也不符合要求。而选项A,轮换工作岗位能够让员工接触到不同的工作内容和流程。这样一来,员工可以从新的工作中获得新鲜感和挑战,避免长期从事单一工作带来的枯燥感,从而增加工作的兴趣,这是一种非常有效的方法。所以本题正确答案为A。
3、大鹏,职业技术学院康复专业毕业生,受聘于家政服务机构暖阳中心,被派到小张家护理张大爷。暖阳中心与小张签订了家庭服务合同。根据《家庭服务业管理暂行办法》,暖阳中心的下列做法中,正确的是()。
A.暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪
B.小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证,暖阳中心予以拒绝
C.小张要求暖阳中心对大鹏建立工作档案,暖阳中心予以拒绝
D.大鹏要求复印暖阳中心与小张签订的家庭服务合同,暖阳中心予以拒绝
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《家庭服务业管理暂行办法》相关规定的理解与运用。首先看选项A,暖阳中心要求小张必须购买某品牌治疗仪,这种强制购买行为是不合理且不符合规定的,属于不正当要求。选项B,小张要求暖阳中心扣留大鹏的身份证,暖阳中心予以拒绝是正确的做法。依据相关规定,任何单位和个人不得扣押他人身份证,暖阳中心此举保障了大鹏的合法权益。选项C,小张要求暖阳中心对大鹏建立工作档案,暖阳中心予以拒绝是错误的。建立工作档案有助于规范管理和保障服务质量,是中心应尽的职责。选项D,大鹏要求复印暖阳中心与小张签订的家庭服务合同,暖阳中心予以拒绝也是不正确的。服务人员有权知晓并留存相关合同,以维护自身权益。综上,正确答案是B。
4、莉莉是一名外来务工人员子女,由于有很重的家乡口音,怕被学生笑话,平时在学校很少大声说话,与别人很少有眼神接触,总是一味的顺从别人,往往忽略自己真正的需要。根据学生的性格特点,莉莉属于()。
A.“好斗型”性格
B.“被动型”性格
C.“决断关心型”性格
D.“抗压型”性格
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同性格类型特点的理解与判断。破题点在于准确把握题干中对莉莉性格表现的描述,然后将其与各个选项所代表的性格类型特征进行对比分析。从题干可知,莉莉因家乡口音重怕被笑话,在学校很少大声说话,与他人眼神接触少,还总是一味顺从别人、忽略自身需求。这一系列表现都显示出她在人际交往和表达自我方面处于比较消极、不主动的状态。选项A“好斗型”性格,这类人通常具有较强的攻击性和竞争意识,喜欢主动争取和对抗,与莉莉的表现明显不符。选项C“决断关心型”性格,此类型的人决策果断且关心他人,而莉莉既不表现出决断性,也未体现出对他人的关心。选项D“抗压型”性格,强调的是在面对压力时能够有效应对,这与题干中描述的莉莉的情况不相关。而选项B“被动型”性格,其特点就是在行为和态度上较为消极、不主动,常依赖他人安排,顺从他人意见,这与莉莉的实际表现完全契合。所以,本题的正确答案是B。
5、小明是个孤儿,根据《未成年人保护法》,他应该由民政部门设立的()收留抚养。
A.救助机构
B.社会福利院
C.养老
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