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2023年重庆市重庆市巴南区石龙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中不属于教育性督导工作内容的是（）。

A.教导“社会服务机构”的知识

B.教导有关“服务对象群”的特殊知识

C.提供专业性“建议和咨询”

D.给予被督导者从事专业的“满足感和价值感”

【答案】：D

【解析】本题主要考查教育性督导工作内容的相关知识。教育性督导的主要目的是通过教导和提供专业建议等方式，提升被督导者的专业能力和知识水平。选项A，教导社会服务机构的知识，能够让被督导者了解所在机构的组织架构、运作模式、规章制度等，有助于其更好地在机构中开展工作，属于教育性督导工作内容。选项B，教导有关服务对象群的特殊知识，使被督导者能够深入了解不同服务对象的特点、需求和问题，从而提供更有针对性、更专业的服务，这也是教育性督导的重要内容之一。选项C，提供专业性建议和咨询，可以帮助被督导者解决在工作中遇到的专业难题，提升其专业实践能力，同样属于教育性督导的范畴。而选项D，给予被督导者从事专业的满足感和价值感，这更侧重于情感和心理层面的激励，属于支持性督导的工作内容，而非教育性督导的工作内容。所以本题答案选D。

2、郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。

A.皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费

B.皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

【答案】：B

【解析】本题可依据相关劳动法律法规，结合题干中皮具厂的加班安排情况来判断郑某是否应获得加班费以及加班费的支付标准。首先，虽然皮具厂实行计件工资制，但这并不意味着就无需支付加班费。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。本案中，皮具厂在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。其次，对于加班类型的判断，题干明确说明是在工作日加班，并非休息日加班，更不是法定休假日加班。所以，应按照工作日加班标准支付加班费。综上所述，选项A错误，不能因为实行计件工资制就不支付加班费；选项C和D错误，加班时间并非休息日或法定休假日。因此，正确答案是B，皮具厂应按工作日加班标准向郑某支付加班费。

3、以下属于残疾人社会工作微观层面功能的是（）。

A.对残疾人提供直接的物质性帮助

B.推动残疾人组织的发育

C.推进残疾人社会政策的变迁

D.推动社区性残疾人社会支持系统的发育

【答案】：A

【解析】本题主要考查残疾人社会工作微观层面功能的相关知识。解题关键在于明确微观、中观和宏观层面功能的不同侧重点，并据此对各选项进行分析判断。残疾人社会工作的功能可划分为微观、中观和宏观三个层面。微观层面主要聚焦于对残疾人个体的直接帮助和支持。选项A，对残疾人提供直接的物质性帮助，这是直接针对残疾人个体的支持，满足其基本生活需求，是微观层面功能的典型体现。选项B，推动残疾人组织的发育，主要是从组织建设角度出发，旨在提升残疾人群体的组织化程度和自我管理能力，属于中观层面的功能。选项C，推进残疾人社会政策的变迁，涉及到社会政策层面的改变和完善，影响的是整个残疾人群体以及与之相关的社会环境，属于宏观层面的功能。选项D，推动社区性残疾人社会支持系统的发育，强调的是构建社区层面的支持网络，增强社区对残疾人的支持力度，属于中观层面的功能。综上，属于残疾人社会工作微观层面功能的是对残疾人提供直接的物质性帮助，答案选A。

4、迁移国家级烈士纪念设施的，应当由所在地省级人民政府报()批准

A.上级人民政府

B.同级民政部门

C.上一级政府的民政部门

D.国务院

【答案】：D

【解析】这道题考查的是迁移国家级烈士纪念设施的审批主体相关知识点。烈士纪念设施承载着对烈士的缅怀与敬意，国家级烈士纪念设施更是具有极高的历史价值和社会意义。对于其迁移，需要极为严格的审批流程，以确保其庄重性和规范性。在我国行政体系中，国务院是最高国家行政机关，具有全面统筹和管理国家重大事务的职责和权力。迁移国家级烈士纪念设施属于重大事项，需要由国务院进行批准。所在地省级人民政府报国务院批准能够从国家层面进行综合考量和决策，保障决策的科学性与权威性。而上级人民政府表述过于宽泛，同级民政部门和上一级政府的民政部门在行政层级和权限上均不足以承担对国家级烈士纪念设施迁移的审批职能。所以本题正确答案是国务院。

5、小李是某未成年人保护中心的社会工作者，在一次外展服务中叼着烟的小刚在街头流浪。小李在与小刚