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2025年度村镇(社区)后备干部选拔考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年中央一号文件明确提出“深入实施‘百县千乡万村’乡村振兴示范创建”，其核心目标是：

A.打造一批全国知名的乡村旅游景区

B.形成可复制、可推广的乡村振兴实践模式

C.推动县域内所有村庄基础设施标准化

D.实现示范村集体经济年收入超50万元

答案：B。解析：2025年中央一号文件强调示范创建的目的是探索路径、总结经验，为面上推广提供借鉴，而非单纯追求经济指标或硬件标准化。

2.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期为：

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

答案：C。解析：2018年修订的《村民委员会组织法》将任期由3年改为5年，与村党组织任期保持一致，便于工作衔接。

3.某村拟开展集体经营性建设用地入市试点，需优先取得哪一主体的同意？

A.乡镇党委

B.县级自然资源部门

C.村民会议

D.村集体经济合作社理事会

答案：C。解析：《土地管理法》规定，集体经营性建设用地入市须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意。

4.社区网格化管理中，“一格多员”通常指的是：

A.网格长、片警、物业管理员、志愿者

B.社区书记、网格员、楼长、业委会主任

C.党建指导员、民生服务员、安全巡查员、矛盾调解员

D.包片干部、信息采集员、政策宣传员、应急救援员

答案：C。解析：当前多地推行的“一格多员”模式聚焦基层治理核心职能，整合党建、民生、安全、矛盾调解等岗位，实现服务全覆盖。

5.某村因修建灌溉水渠需占用部分村民承包地，未达成补偿协议时，正确的处理程序是：

A.由村委会直接划定占用范围并施工

B.向乡镇政府申请行政裁决

C.组织村民代表会议重新调整承包地

D.引导村民通过农村土地承包仲裁机构解决

答案：D。解析：《农村土地承包法》规定，因土地承包经营发生纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，行政裁决非法定前置程序。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，少选、错选均不得分）

1.2025年中央一号文件提出“培育发展新型农村集体经济”，重点支持的路径包括：

A.整合集体闲置的土地、房屋等资源资产入股经营

B.村集体领办土地股份合作社、劳务合作社

C.利用财政衔接资金直接发放给村民

D.与龙头企业合作发展特色种植、冷链物流等产业

答案：ABD。解析：文件明确禁止财政资金“一发了之”，强调通过资产整合、合作经营等方式发展集体经济。

2.社区治理中，属于“五社联动”机制组成部分的有：

A.社区

B.社会组织

C.社会工作者

D.社区志愿者

E.社区企业

答案：ABCD。解析：“五社联动”指社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源的联动，不包含社区企业。

3.农村宅基地“三权分置”中的“三权”是指：

A.所有权

B.资格权

C.使用权

D.经营权

答案：ABC。解析：2018年中央一号文件提出宅基地所有权、资格权、使用权分置，经营权是承包地“三权分置”的内容。

4.处理农村邻里纠纷时，正确的工作方法包括：

A.先入为主判断责任方

B.邀请德高望重的乡贤参与调解

C.当场出具具有法律效力的调解书

D.引导双方换位思考，寻找利益共同点

答案：BD。解析：调解需保持中立，乡贤参与可提升公信力；当场出具的调解书需双方签字并经司法确认才具法律效力。

5.村（社区）后备干部应具备的核心能力包括：

A.政策执行能力

B.群众工作能力

C.应急处突能力

D.数据统计能力

答案：ABC。解析：后备干部需直接服务群众，重点需具备政策落实、沟通协调、应对突发事件的能力，数据统计是辅助技能。

三、情景分析题（共3题，每题15分，共45分）

1.情景：某村地处山区，青壮年劳动力90%外出务工，留守老人占比42%，村内200亩集体林地因无人管护长期闲置。近期，某农业公司拟以“公司+村集体+农户”模式开发林下经济（种植黄精），承诺村集体每年固定分红10万元，农户以林地入股可获5%收益。部分村民担心“林地流转后收不回来”，还有村民认为“分红太少，不如自己种玉米”。作为后备干部，你会如何推进项目落地？

参考答案：

（1）深入调研：走访留守老人、返乡青年等不同群体，了解具体顾虑（如林地权属、收益稳定性、种植风险），形成问题清单。

（2）