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2023年重庆市梁平县梁平县城东乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。我们需要分析每个选项是否属于必备条款。根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当具备工作时间和休息休假等必备条款。工作时间直接关系到劳动者的劳动权益和工作安排,是劳动合同中不可或缺的重要内容。而试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,不是劳动合同的必备条款。保守秘密通常是在特定情况下通过专门的必威体育官网网址协议等形式来约定,并非所有劳动合同都必须具备。培训也是根据用人单位的需求和劳动者的情况来安排,不属于必备条款。综上所述,正确答案是B选项。
2、社会工作者小王和医生合作,用游戏治疗的方法帮助患儿玲玲顺利进行了腰椎穿刺手术。小王的上述做法,达成的服务目标是()。
A.与玲玲建立良好的关系
B.降低玲玲对医疗检查的恐惧
C.帮助玲玲适应病房环境
D.帮助玲玲表达内心的感受与想法
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者运用游戏治疗方法帮助患儿达成的服务目标。题干中社会工作者小王和医生合作,采用游戏治疗的方法帮助患儿玲玲顺利进行了腰椎穿刺手术。选项A,与玲玲建立良好的关系虽是社会工作服务的基础,但题干重点强调帮助玲玲顺利进行手术,并非单纯体现建立关系,所以A选项不符合。选项C,帮助玲玲适应病房环境,题干中未提及相关内容,故C选项不正确。选项D,帮助玲玲表达内心的感受与想法,题干并没有体现这方面内容,因此D选项也不合适。而对于选项B,腰椎穿刺手术对于患儿来说可能会带来恐惧,小王通过游戏治疗的方法帮助玲玲顺利进行手术,很可能是降低了玲玲对医疗检查的恐惧,使得手术能够顺利开展,所以B选项符合题意。
3、收集完资料并对服务对象的问题进行评估之后,社会工作者接着面临的工作重点是()。
A.与服务对象签订工作协议
B.与服务对象一起制订服务的工作计划
C.根据问题对服务对象开展服务
D.根据问题确定需要采用的服务方法
【答案】:B
【解析】收集完资料并对服务对象问题进行评估后,接下来关键的工作环节需要从多个方面综合考量。社会工作的完整流程是环环相扣且具有逻辑性的。选项A与服务对象签订工作协议,通常是在明确具体服务内容与方向之后才进行的环节,在这一阶段并非首要重点。选项C根据问题对服务对象开展服务,这是在计划制定完成之后的实施步骤,此时直接开展服务缺乏规划指引。选项D根据问题确定需要采用的服务方法,虽然是重要的部分,但方法是为计划服务的,单独确定方法而没有整体的计划统筹,服务工作难以有序开展。而选项B与服务对象一起制订服务的工作计划,这是连接前期评估与后续服务实施的关键纽带。通过与服务对象共同制订计划,可以充分尊重服务对象的意愿,明确服务目标、阶段和具体行动方案等,为后续服务的顺利开展奠定坚实基础,所以答案选B。
4、某地区医疗中心重症医学科李主任已有20年的工作经历,抢救过很多危重病人。由于长期的能量透支和巨大的工作压力,李主任最近出现了严重的身心不适,常说“我感觉自己很失败,做不了手术了。”这种状态影响到了他的正常工作。面对李主任这种情况,医务社会工作者首先应采取的措施是()。
A.策划李主任的家庭会议,增强他的家庭动力系统
B.进行个案干预,舒缓压力,调整自我认知
C.组织举办重症室医生支持小组,进行群体减压
D.推动医院建立一线骨干医生强制轮休制度
【答案】:B
【解析】这道题主要考查医务社会工作者针对李主任身心不适情况应采取的首要措施。李主任因长期能量透支和巨大工作压力,出现严重身心不适且自我认知偏差,影响到正常工作。选项A策划家庭会议增强家庭动力系统,虽可能有一定作用,但并非解决当下问题的首要关键,且未直接针对其压力和自我认知问题。选项C组织支持小组进行群体减压,对于当下李主任的个体特殊情况,不能及时精准地缓解他的症状和调整认知。选项D推动建立强制轮休制度,是一个长期的保障措施,不能即刻解决李主任目前的身心困扰。而选项B进行个案干预,能直接针对李主任个人的压力和自我认知问题,舒缓其压力,调整自我认知,符合解决当下问题的紧迫需求,所以应选B。
5、教育性督导功能()。
A.培养能干的志愿者
B.培养服务对象
C.培养工作过程
D.了解和关怀志愿者
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对教育性督导功能相关知识的理解。教育性督导意在提升人员各方面能力以更好地开展工作。选项A提到培养能干的志愿者,教育性督导能够通过专业培训、经验分享等方式,提高志愿者的知识和技能水平,使其成为更能干的志愿者,从而更有效地完成志愿服务工作,所以
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