TY公司员工培训体系研究.docx

  1. 1、本文档共46页,其中可免费阅读14页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE41

TY公司员工培训体系研究

摘要

在当今经济快速发展的社会,房地产已经成为中国经济中不容小觑的支柱产业。房地产行业有其特殊性,但是不可否认的是,房地产企业的生存和发展还是很大程度上依赖于优秀的人才。而销售环节作为房地产公司实现高效业绩的至关重要的环节,如何吸引、留住、用好优秀的销售人才已经成为各房地产企业思考的重要问题。TY公司是某国内房地产50强公司于2017年成立的子公司,作为成立不久的子公司,它有着房地产公司员工培训难以摆脱的缺陷,员工培训是其亟待解决的问题。TY公司的员工,普遍存在着学历低、流动率高、缺乏对企业的归属感、单纯以业绩为导向等问题;而虽然TY公司对

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档