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TY公司员工培训体系研究
摘要
在当今经济快速发展的社会,房地产已经成为中国经济中不容小觑的支柱产业。房地产行业有其特殊性,但是不可否认的是,房地产企业的生存和发展还是很大程度上依赖于优秀的人才。而销售环节作为房地产公司实现高效业绩的至关重要的环节,如何吸引、留住、用好优秀的销售人才已经成为各房地产企业思考的重要问题。TY公司是某国内房地产50强公司于2017年成立的子公司,作为成立不久的子公司,它有着房地产公司员工培训难以摆脱的缺陷,员工培训是其亟待解决的问题。TY公司的员工,普遍存在着学历低、流动率高、缺乏对企业的归属感、单纯以业绩为导向等问题;而虽然TY公司对
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