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2023年陕西省安康市旬阳县吕河镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、“全国助残日”是每年的()。
A.3月的第2个星期日
B.4月的第2个星期日
C.5月的第3个星期日
D.6月的第3个星期日
【答案】:C
【解析】该题正确答案是C选项。全国助残日是为促进残疾人事业发展而设立的节日,确定每年5月的第3个星期日为全国助残日有着重要意义。这一设定体现了国家对残疾人群体的关怀与重视,能引起全社会对残疾人事业的关注,推动扶残助残良好社会风尚的形成。A选项3月的第2个星期日是中国青年志愿者服务日。B选项4月的第2个星期日并非全国性重要节日。D选项6月的第3个星期日也没有与全国助残日相关的设定。所以ABD选项均不符合,本题应选C。
2、社会工作者小王接收了一个个案,该服务对象由于多年前的意外造成手部有轻微残疾,年近三十一直未找到合适的女朋友,自己归因为残疾所致,由此造成心理压力极大,严重影响其生活和工作。小王帮助他对自己没有找到女友结婚的实际情况做出正确的理解和分析。小王的做法体现了()技巧。
A.现实情况反思
B.心理动力反思
C.直接影响
D.人格发展反思
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作实务中不同技巧的区分与应用。解题关键在于准确理解各选项所代表技巧的内涵,并将其与题干中小王的做法进行匹配。各选项技巧含义分析现实情况反思:指社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况作出正确的理解和分析的技巧。心理动力反思:主要是协助服务对象正确了解和分析自己内心的反应方式,比如探索自己的情绪反应、行为动机等。直接影响:强调社会工作者通过直接表达自己的态度和意见,对服务对象施加影响,促使其改变行为或观念。人格发展反思:聚焦于帮助服务对象重新认识和评价自己的以往经历、调整人格发展。题干分析与答案确定在本题中,社会工作者小王帮助服务对象对自己没有找到女友结婚这一实际情况做出正确的理解和分析,这与现实情况反思技巧的定义高度契合。而题干中并未体现出对服务对象内心反应方式的探索(心理动力反思)、社会工作者直接表达态度意见施加影响(直接影响)以及对服务对象人格发展的反思(人格发展反思)等内容。所以,正确答案是A选项。
3、根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
【答案】:D
【解析】本题考查劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门主要对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。选项A,机关工会维护职工权益主要遵循工会相关法律法规和章程,并不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的直接范围,劳动保障监察重点在于用人单位劳动保障方面的行为。选项B,企业代扣代缴员工个人所得税是依据税收法律法规执行的税务事项,由税务部门进行监管,不属于劳动保障行政部门的监察范围。选项C,基金会为员工购买意外伤害保险并非劳动保障法规强制要求用人单位必须购买的基本社会保险范畴,劳动保障监察着重于基本劳动保障权益,故该情况不在监察范围内。选项D,公司遵守工作时间和休息休假规定,属于劳动保障法律法规中关于劳动者基本权益保护的重要内容,是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。因此答案选D。
4、关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。
A.小组目标要强调组内的禁止事项
B.小组目标要弹性安排活动时间
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对小组目标制定原则的理解。首先看选项A,小组目标的重点应放在积极倡导和引导的方面,而强调组内禁止事项并非目标制定的核心原则,它更多属于规则层面内容,所以A选项错误。选项B,弹性安排活动时间是活动执行过程中的一种策略,并非小组目标本身应具备的原则特性,目标主要聚焦于期望达成的结果,而非活动时间的安排弹性,故B选项不正确。选项C,小组目标若超越组员的能力限制,会让组员在执行过程中感到力不从心,难以实现目标,也无法起到激励作用,因此目标应与组员能力相匹配,C选项错误。而选项D,一个有效的小组目标必须是可测量且可评估的。可测量意味着能够明确目标达成的具体程度和标准,可评估则有利于在执行过程中对目标的完成情况进行检查和反馈,确保小组朝着正确的方向前进,所以D选项正确。
5、一份问卷调查的封面如下:
A.调查者身份
B.调查目的
C.被调查者来源
D.调查伦理
【答案】:A
【解析】本题主要考查对问卷调查封面相关要素的理解。一份完整的问卷调查封面通常应涵盖多个关键要素。调查者身份是其中非常重要的一项,它能让被
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