2025年度博士高校教职工岗位聘用合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度博士高校教职工岗位聘用合同规范

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

学历：____________________

学位：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校声誉。

3.乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）办公设备；

（3）教学、科研所需的图书资料；

（4）其他必要的工作条件。

2.乙方应合理使用甲方提供的工作条件，不得擅自改变或损坏。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准按照国家及地方相关政策执行，具体工资数额为：____________________元/月。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和学校实际情况，给予乙方相应的奖励和补贴。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度和职业道德；

（2）乙方因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方连续两年年度考核不合格；

（4）乙方自动离职；

（5）甲方因工作需要调整岗位，乙方不能胜任；

（6）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件；

（4）甲方违反国家法律法规、学校规章制度和职业道德；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关手续。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日