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学生会招新计划书

目录

contents

招新背景与目的

招新对象及要求

宣传策略与渠道选择

选拔流程与评审标准制定

培训安排与激励机制设计

预算编制与资源保障措施

风险评估与应急预案制定

总结回顾与未来发展规划

01

招新背景与目的

03

广泛代表性

学生会成员来自不同专业、年级，具有广泛的代表性，能够充分反映同学们的意见和需求。

01

组织架构完善

学生会目前拥有较为完善的组织架构，各部门职能明确，工作高效。

02

活动丰富多样

学生会积极举办各类活动，如文艺比赛、讲座、志愿服务等，丰富同学们的课余生活。

学生会发展现状

扩大团队规模

随着学校规模的扩大和学生人数的增加，学生会需要招募更多成员来扩大团队规模，更好地服务同学们。

注入新鲜血液

招募新成员可以为学生会注入新鲜血液，带来新的思维和创意，推动组织不断发展。

培养后备人才

通过招新选拔具有潜力和特长的同学，为他们提供锻炼和展示的平台，培养后备人才。

提高组织影响力

通过招新宣传和活动，提高学生会的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与。

选拔优秀人才

通过严格的选拔程序，选拔出具有责任心、团队精神、创新能力的优秀人才加入学生会。

增强团队凝聚力

通过招新过程中的团队合作和交流，增强学生会成员的凝聚力和归属感，为组织发展注入新的活力。

招新目标与期望成果

02

招新对象及要求

在校学生，热爱学校生活，积极参与校园活动。

具备良好的团队合作精神和沟通能力。

对学生会工作有浓厚兴趣，愿意为同学们服务。

面向群体特征描述

1

2

3

具备良好的道德品质，诚实守信，有责任心。

具备一定的组织协调能力和语言表达能力。

能够承受一定的工作压力，具备较强的心理素质。

候选人基本素质要求

需要具备一定的绘画、设计、文案等技能，熟悉社交媒体运营。

宣传部门

需要具备较强的沟通能力和谈判技巧，有一定的商务礼仪知识。

外联部门

需要具备较强的组织策划能力和执行力，熟悉活动流程安排。

组织部门

需要具备一定的文件处理、数据管理能力，熟练使用办公软件。

办公室部门

特定岗位技能需求

03

宣传策略与渠道选择

利用学校官网、官方社交媒体、学生论坛等渠道，发布招新信息、活动预告等，覆盖面广，传播速度快。

线上宣传

通过海报、横幅、宣传单等传统方式，在校园内各个角落进行宣传，直观且有针对性。

线下宣传

发挥各自优势，线上引流，线下转化，提高宣传效果。

线上线下结合

线上线下宣传方式对比

整合学校官方媒体、学生组织、社团等资源，共同推广招新活动。

校内资源

校外资源

校园大使

与当地企业、社区等合作，获取更多宣传渠道和支持。

选拔优秀学生担任校园大使，负责在各班级、宿舍等区域进行宣传推广。

03

02

01

校园内外资源整合利用

结合学生会特点和招新需求，设计具有创意和吸引力的活动方案。

策划环节

筹备环节

执行环节

总结环节

明确活动分工，制定详细的活动计划和时间表，确保活动顺利进行。

按照计划有序开展活动，及时调整方案以应对突发情况。

对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。

创意活动策划及执行方案

04

选拔流程与评审标准制定

线上报名系统或线下提交报名表，确保信息准确无误。

报名方式

核实报名者的身份、年级、专业等基本信息，排除不符合条件者。

资格审查

通过邮件、短信等方式通知通过资格审查的报名者，确认其参加后续选拔环节。

通知与确认

报名及资格审查环节设置

笔试环节

针对特定岗位设置笔试题目，考察报名者的专业知识、文字表达能力等。

其他选拔方法

根据岗位需求，可增设无领导小组讨论、才艺展示等环节，全面评估报名者的综合素质。

面试环节

设置初试和复试环节，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

面试、笔试等选拔方法介绍

成员组成

评审委员会由学生会主席团成员、各部门负责人及部分优秀学生干部组成，确保评审工作的公正性和专业性。

职责划分

明确评审委员会成员的职责分工，如面试官、笔试阅卷官、成绩统计员等，确保选拔流程的有序进行。同时，设立监督机制，对评审过程进行全程监督，确保选拔结果的公正公平。

05

培训安排与激励机制设计

基本技能培训

包括公文写作、活动策划、沟通技巧等，提升新成员的基本工作能力。

团队建设与合作意识培养

通过团队游戏、拓展训练等活动，增强新成员的团队协作意识和集体荣誉感。

学生会组织架构与职能介绍

让新成员全面了解学生会的组成、各部门职责及工作流程。

入职培训内容规划

定期内部培训

邀请经验丰富的学长学姐或专业人士进行分享，涉及领导力培养、项目管理等进阶技能。

外部交流与学习机会

鼓励成员参加校际、区域性甚至全国性的学生组织交流活动，拓宽视野，学习先进经验。

实践锻炼平台

为成员提供主持大型活动、担任项目负责人等实践机会，以锻炼其组织协调能力和实际操