文化公司培训师考核制度.doc

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文化公司培训师考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、有效的文化公司培训师考核体系，提升培训师队伍的专业素质和教学水平，确保公司培训工作的质量和效果，为公司培养优秀人才，促进公司文化的传承与发展，实现公司的战略目标。同时，通过合理的考核激励培训师不断提升自身能力，更好地服务于公司全体员工的成长与发展，进而提升公司整体竞争力。

2.适用范围

本制度适用于文化公司所有专职及兼职培训师。

3.企业文化融入

文化公司以“创意无限，文化传承，服务社会”为企业文化核心。在培训师考核过程中，将充分体现这一文化理念。要求培训师在教学过程中，激发学员的创意潜能，传播优秀文化知识，引导