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剧本杀企业人才流失原因分析及员工职业发展规划.docx

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    剧本杀企业人才流失原因分析及员工职业发展规划模板范文

    一、剧本杀企业人才流失原因分析及员工职业发展规划

    1.1人才流失的原因

    1.1.1薪酬福利问题

    1.1.2职业发展空间有限

    1.1.3企业文化与员工价值观不符

    1.1.4工作压力过大

    1.2员工职业发展规划

    1.2.1建立完善的薪酬福利体系

    1.2.2拓宽职业发展通道

    1.2.3塑造积极的企业文化

    1.2.4关注员工身心健康

    二、剧本杀企业人才流失的内部因素分析

    2.1企业内部管理问题

    2.1.1缺乏明确的管理制度

    2.1.2人力资源管理不规范

    2.1.3缺乏有效的沟通机制

    2.2企业文化建设与员工价值观的冲突

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