- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年-2024年高级经济师之工商管理全真模拟考
试试卷A卷含答案
单选题(共45题)
1、H型企业组织结构的内容,说法错误的是()。
A.是一种中央集权式的组织结构
B.是控股公司结构
C.适用于母子公司
D.是一种高度分权的组织结构
【答案】A
2、某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪
酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为()元。
A.4800
B.3600
C.3000
D.2400
【答案】B
3、下列各项关于质量认证的说法,正确的是()。
A.在质量认证中,通常把产品的采购者称为“第一方”
B.在质量认证活动中,第三方与第一方、第二方存在行政上的隶属关系和经济
上的利害关系
C.质量认证的对象是生产者
D.有适用的标准是开展质量认证活动必须具备的基本条件
【答案】D
4、不属于访谈法的优点有()。
A.简单迅速收集信息
B.可控性强
C.节省人、财、物力
D.适用面广
【答案】C
5、生产进度控制的目的是()。
A.降低成本
B.优化生产工艺
C.保证产品能准时装配出厂
D.提高产品质量
【答案】C
6、合同鉴证是对合同进行监督管理的重要手段,其执行机关是()。
A.司法机关
B.公证机构
C.仲裁机构
D.工商行政管理机关
【答案】D
7、下列各项属于发生合同纠纷后确定纠纷诉讼管辖标准的是()。
A.合同履行地点
B.合同履行期限
C.合同履行方式
D.合同履行价款
【答案】A
8、()是网络型结构,它将众多独立的经营单位组成彼此有紧密的横向和
纵向联系的企业网络。
A.U型企业组织结构
B.H型企业组织结构
C.M型企业组织结构
D.N型企业组织结构
【答案】D
9、产品品种的多样化和数量的规模化,要求全程物流的支持,需建立一个有效
的供应链网络。具有该生产物流特征的生产类型是()。
A.单一品种小批量型生产
B.多品种小批量型生产
C.单一品种大批量型生产
D.多品种大批量型生产
【答案】D
10、M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期两年,M公司每年年末支
付给N公司租金5万元,假定年复利率10%,作为M公司支付的租金现值总计
是()万元。
A.4.87
B.5.38
C.8.68
D.10.68
【答案】C
11、在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每
个
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
【答案】D
12、将市场预测分为短期预测、中期预测和长期预测,是按()的不同划分的。
A.预测范围
B.预测商品综合程度
C.预测性质
D.预测期限
【答案】D
13、下列企业财务活动中,不属于企业筹资活动的是()。
A.吸收直接投资
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工资
【答案】D
14、跨国公司进入国外市场有多种市场进入模式,其中花费资源最多、面临风
险最大,但对市场渗透最完全,获得控制权最强的是()模式。
A.出口
B.许可
C.国际直接投资
D.合同制造
【答案】C
15、将市场预测分为短期预测、中期预测和长期预测,是按()的不同划分的。
A.预测范围
B.预测商品综合程度
C.预测性质
D.预测期限
【答案】D
16、()是第一部用于质量管理方面的国际标准。
A.GB/T19000族标准
B.GB/T19001族标准
C.ISO9001族标准
D.ISO9000族标准
【答案】D
17、淘汰法和排队法属于()。
A.平均数法
B.经验判断法
C.数学分析法
D.试验法
【答案】B
18、由盟主负责协调和冲突仲裁的企业联盟模式是(
您可能关注的文档
- 2023年新版汉字听写大赛题库及答案 .pdf
- 2023年安全事故调查报告(优秀模板3篇).pdf
- 2023年商业健康险行业分析报告.pdf
- 2023年保育员(中级)参考题库含答案3 .pdf
- 2023年中国电商行业分析报告.pdf
- 2023年-2024年试验检测师之道路工程考试题库.pdf
- 2023年-2024年监理工程师之合同管理模考预测题库(夺冠系列).pdf
- 2023年-2024年注册岩土工程师之岩土专业知识精选试题及答案一 .pdf
- 2023年-2024年护师类之主管护师题库附答案(基础题) .pdf
- 2023年-2024年初级银行从业资格之初级银行管理模拟题库及答案下载.pdf
- 2025浙江台州新名匠劳务有限公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025中铁十四局校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025浙江乐清市医疗保障局人保财险乐清支公司联合招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025山东淄博市公共交通有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025浙江交投高速公路运营管理有限公司丽水管理中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025南方财经全媒体集团校园招聘63人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海浦东新区北蔡镇直属公司及村工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025浙江嘉兴塘汇街道招聘国企人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025河北保定市华勘技工学校招聘工作人员拟录用表笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2025福建宁德市国有融资再担保有限公司招聘总经理业务副总经理2人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 上市公司数据资产入表案例分析与启示.pptx VIP
- 《工贸企业有限空间作业安全规定》(应急管理部13号令)培训.pptx VIP
- 应收账款账期到期提醒台账模板.xlsx VIP
- 《中华人民共和国民用航空法》培训解读课件.pptx VIP
- 02《红楼梦》整本书阅读回目自测(21-40回)(分层练习)-2024-2025学年高一语文同步精品讲练(统编版必修下册)解析版.docx VIP
- 防护棚安全通道搭设施工方案1.docx VIP
- 街区市集规划案.pptx VIP
- 污水零直排运维台账.docx VIP
- 2025年重庆市永川区社区工作者招聘考试笔试试题(含答案).pdf
- 安全生产治本攻坚三年行动PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)