2023年社会工作者之中级社会综合能力能力测试试卷A卷附答案.pdfVIP

2023年社会工作者之中级社会综合能力能力测试试

卷A卷附答案

单选题（共60题）

1、任务中心模式把服务介入的焦点放在（）上，希望帮助服务对象在有限的

时间内实现自己选定的明确目标。

A.帮助服务对象认识到自身非理性情绪

B.为服务对象提供简要有效的服务

C.改变服务对象的认知和行为

D.帮助服务对象完成任务

【答案】B

2、在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内

部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在

组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是()。

A.请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为

B.冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为

C.包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工

D.重申小组规范，处理两人的对抗行为

【答案】C

3、白晨在向社会工作者小智诉说家中的不幸时，抱怨自己的老公太无能，挣钱

少，自己的生活压力非常大。小智对白晨的遭遇表示同情，同时向她诉说自己

家里的情况也不是很好，丈夫患有慢性疾病，家里的一切都得她来照顾。在这

个过程中，小智运用的技巧是（）。

A.对质

B.建议

C.忠告

D.自我披露

【答案】D

4、服务对象老张失业四年，家境困难，最近他想在社区里开一家快餐店，但因

体检时被查出有甲肝，没能办出健康证明，他找到社会工作者小王，想让小王

替他去体检并保守秘密。对此，小王正确的做法是()。

A.替老张保守秘密，找人帮他开具健康证明

B.与老张探讨隐瞒的风险，鼓励他先积极治疗

C.与老张探讨隐瞒的风险，找人帮他开具健康证明

D.婉拒替老张体检的要求，对他找人帮开证明不置可否

【答案】B

5、在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，体现了

社会工作价值观的()原则。

A.尊重

B.接纳

C.否定

D.必威体育官网网址

【答案】A

6、下列关于流体的叙述,正确的是（）。

A.流体具有黏滞性固体壁面

B.在同一过流断面的流速是不均匀的

C.紧贴管壁的流体质点,其流速接近于零,在管道中央的流体质点的流速最大

D.流体因为具有黏滞性,在同一过流断面的流速是均匀的

E.在管壁的流体质点的流速最大

【答案】A

7、小贾是某社会工作服务机构新招聘的员工。入职之初，他在开展服务过程中

感到困难重重，压力很大。为此，督导老陈安排每周三下午和小贾单独见面讨

论。老陈采用该督导方式的优点是（）。

A.督导者可以向被督导者提供有效的服务示范

B.督导者和被督导者容易达成比较一致的意见

C.对被督导者服务的个案会有多方的信息交流

D.督导者有充分督导时间且督导过程透明公开

【答案】A

8、（2019年真题）社会工作者基于反实证主义方法论，研究残障人士重建自

信心的发展历程。下列研究关注点中，符合反实证主义方法论的是（)。

A.描述残障人士自信心重建的平均时间

B.注重精准测量残障人士的自信心水平

C.注重发现提升残障人士自信心的规律

D.理解残障人士自信心重建的主观体验

【答案】D

9、为了照顾出国读初中的孩子，张女士辞去工作陪孩子来到美国。由于语言不

通、几乎无法与人交流，同时饮食不习惯，气候不适应，到美国不久张女士就

病了。但是，孩子却很快就喜欢上了美国的生活，这说明()。

A.人类应该努力改变社会环境

B.不同的人受社会环境的影响程度不同

C.人类行为与社会环境之间关系不平衡

D.社会环境和生物遗传共同影响人类行为

【答案】B

10、(2015年)某社会工作机构的督导老杨发现机构的社会工作者都是“单枪匹

马”地负责和执行服务项目。部分社会工作者向老杨反映：“工作中缺少交

流，员工之间关系生疏，一旦发生人事变动，服务项目就要被迫暂停甚至终

止，影响服务对象的利益。”为此，老杨向机构领导反映情况并建议成立项目

小组，每个项目至少有两名员工参与。这种方式运行一段时间后，员工彼此沟

通协调改善，团队合作意识提升，机构稳定性和凝聚力也日渐增强。其中，老

杨扮演的是（）。

A.使能者角色

B.教育者角色

C.决策者角色

D.倡导者角色

【答案】D

11、下列研究中，属于定量研究适用范围的是()。

A.某市社区青少年就业障碍影响因素研究

B.某社会工作师事务所运行机制研究

C.某对夫妻离婚原因深入分析

D.某患先天性心脏病儿童的家族史研究

【答案】A

12、云龙的父母总是因为一点