2025年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员33人（第一批）笔试模拟试题含答案详解.docx

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2025-07-29 发布于中国
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2025年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员33人（第一批）笔试模拟试题含答案详解.docx

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2025年江苏扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员33人（第一批）笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位解除聘用合同的相关规定。根据相关规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。平时考核是对工作人员日常工作情况的考察；季度考核是按季度进行的阶段性考核；聘期考核侧重于整个聘用期间的综合评价。这些考核类型均未明确规定可