2023年陕西省延安市延长县郭旗乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年陕西省延安市延长县郭旗乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、通过电话、邮件或者信件等方式与受助家庭确定初次会谈的时间、地点和其他安排，属于家庭社会工作的（）。

A.开始阶段

B.接触阶段

C.介入阶段

D.结束阶段

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对家庭社会工作各阶段特点的理解。家庭社会工作一般分为接触阶段、开始阶段、介入阶段和结束阶段。接触阶段的关键工作之一就是与受助家庭建立初步联系并确定一些基本安排。题中提到通过电话、邮件或信件等方式与受助家庭确定初次会谈的时间、地点和其他安排，这正符合接触阶段的特征，此阶段是与服务对象第一次正式接触。而开始阶段重点是与受助家庭建立专业关系并收集资料等；介入阶段主要是根据计划开展具体服务；结束阶段则是总结评估、巩固成果等。因此，正确答案是B。

2、小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年休假。

A.小赵工作刚满一年，还不能享受年假

B.5

C.7

D.1O

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》中年休假规定的理解与运用。依据我国相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在本题中，明确指出小赵今年工作刚好满一年，符合“已满1年不满10年”这一条件。按照法律规定，该阶段的职工可享受5天的年休假。所以选项B正确。选项A错误，工作满一年是可以享受年假的；选项C和D所对应的年休假天数不符合小赵工作满一年这一情况，故本题应选B。

3、在某妇女支持小组中，组员总是向社会工作者倾诉，而组员间的交流很少，小组动力一直没有形成。针对这种状况，社会工作者最适合的做法是（）。

A.适当自我表露

B.积极回应组员

C.适当帮助疏理

D.促进组员间相互表达和回馈

【答案】：D

【解析】本题主要考查在妇女支持小组中，面对组员交流少、小组动力未形成的状况，社会工作者应采取的合适做法。在该妇女支持小组的情境中，组员间交流少，小组缺乏动力，关键问题在于组员之间未能有效互动和沟通。选项A，适当自我表露通常是指社会工作者分享自身经历，这虽能增加与组员的亲近感，但无法直接促进组员间的交流，不能解决小组动力不足的核心问题。选项B，积极回应组员，这只是对组员倾诉的一种反馈方式，重点仍在社会工作者与组员的互动上，而非组员之间的互动，难以形成小组动力。选项C，适当帮助疏理主要是对组员的倾诉进行整理和分析，帮助其更好地理解自身问题，同样没有直接促进组员间的相互交流。而选项D，促进组员间相互表达和回馈，能够引导组员主动与其他组员交流分享，建立起组员之间的互动关系，进而形成良好的小组动力，这与解决该小组当前存在的问题最为契合。所以，正确答案是D。

4、随着城市化进程的加快和我国工业化的迅速发展，大量的农村劳动力流向城市，留下了大量的留守儿童，所以，近年来“留守儿童”问题广受社会关注，那么，社会工作者可以通过（）的方式，具体实施专业介入。

A.支持性儿童福利服务

B.儿童保护服务

C.补充性儿童福利服务

D.替代性儿童福利服务

【答案】：C

【解析】本题考查社会工作者对留守儿童问题进行专业介入的方式。随着我国城市化与工业化快速推进，农村劳动力大量流向城市，产生了众多留守儿童，这一问题备受社会关注。支持性儿童福利服务主要是为儿童及其家庭提供服务支持，促进家庭功能正常发挥，通常并非针对留守儿童这一特定群体的主要介入方式。儿童保护服务侧重于保护儿童免受虐待、忽视等侵害，重点在安全保障方面。替代性儿童福利服务一般是在儿童家庭无法履行其照顾职责时，提供替代家庭环境，也不是解决留守儿童问题的常规措施。而补充性儿童福利服务旨在补充和改善家庭监护状况，为那些父母监护存在困难的儿童及其家庭提供经济援助、亲职教育等支持，对于父母因外出务工而缺乏陪伴和监护的留守儿童来说，补充性儿童福利服务能够有针对性地解决他们面临的问题，所以社会工作者可通过补充性儿童福利服务的方式对留守儿童问题进行专业介入，答案选C。

5、企业社会工作的主要服务对象是()。

A.职工

B.职工家属

C.职工以及职工家属

D.企业

【答案】：C

【解析】企业社会工作是运用社会工作的专业理念与方法，在企业领域所开展的一系列助人及社会服务活动，其服务范围具有特定性和综合性。对于该题而言，企业社会工作的主要服务对象并非局限于单一群体。职工作为企业的核心组成部分，在工作中会面临各类压力与问题，如职业发展困境、工作压力调适等，需要专业服务来解决。而职工家属也与企业的整体氛围和职工的工作状态息息相关。职工家属可能会受到职工工作状态的影响，同时家属的状况也会反过来影响职工的工作表现。例如，家属的健康问题可能会导致职工在工作时分心，影响工作