- 1、本文档共41页,其中可免费阅读13页,需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025广东中山火炬开发区人民医院招聘总会计师1人考试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()
A、亚当·斯密
B、凯恩斯
C、大卫·李嘉图
D、萨谬尔森
答案:A
解析:英国古典政治经济学的集大成者亚当·斯密主张经济要自由放任,第一次提出市场经济会由“看不见的手”自行调节的理论。因此,本题应选A项。
2.“不拘一格降人才”的作者是()。
A、张九龄
B、陆游
C、龚自珍
D、林则徐
答案:C
解析:“不
您可能关注的文档
- 2025内蒙古呼和浩特市回民区招聘60名劳动保障协理员(公益性岗位)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古交通集团有限公司应届高校毕业生招聘118人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古内土投集团常态化招聘工作人员16人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古通辽市妇幼保健院招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司常态化招聘急需紧缺专业人员16人 (第十三批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州毕节市七星关区实验中学教师“跨校竞聘”工作笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州毕节市织金县第一批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进(第一批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节市织金县人民医院面向社会招聘合同制人员54人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东省第二中医院(广东省中医药工程技术研究院)第三批招聘工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年安徽省宿州市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力题库及参考答案.docx
- 2025年安徽省宣城市行政职业能力测验模拟试题及答案1套.docx
- 2025年安徽省铜陵市行政职业能力测验题库完整.docx
- 2025年安徽省芜湖市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力题库必考题.docx
- 2025年安徽省安庆市行政职业能力测验题库完美版.docx
- 2025年山东信息职业技术学院单招(语文)测试题库含答案.docx
- 2025年安徽省宣城市单招(语文)测试题库附答案.docx
- 2025年安徽省池州市单招语文测试模拟题库完整.docx
- 2025年安徽省巢湖市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题审定版.docx
- 2025年安徽省黄山市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力题库及答案1套.docx
文档评论(0)