1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

人力资源四级题库.docx

人力资源四级题库.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档共29页，其中可免费阅读9页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    人力资源四级题库

    一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

    1.在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（)。

    A、公平性原则

    B、可比性原则

    C、趋中原则

    D、最优原则

    正确答案：B

    2.美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。

    A、应用

    B、理解

    C、评价

    D、分析

    正确答案：C

    3.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（)。

    A、员工培训与开发

    B、员工的贡献率

    C、员工的领跑者

    D、了解员工需求

    正确答案：A

    4.结构简单,统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。具有以上特点的组织结构类型是（)。

    A、矩阵制

    B、直线职能制

    C、事业部制

    D、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    百知星球 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    精心梳理知识，畅快分享所得

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >