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常州养老金调整方案

养老金调整背景与意义常州养老金调整方案概述具体调整内容与标准设定资金来源与保障措施部署实施方案步骤与时间规划安排可能出现的问题及解决方案预设contents目录

01养老金调整背景与意义

常州老年人口比例持续上升随着医疗水平和生活水平的提高，常州市老年人口比例不断攀升，老龄化问题日益凸显。人口老龄化对社会经济的影响老年人口的增加对常州市的社会经济发展产生了深远影响，包括劳动力市场、消费需求、社会保障等方面。人口老龄化现状及趋势

养老保险缴费人数与领取人数失衡随着常州市人口老龄化程度的加深，养老保险缴费人数与领取养老金人数之间的比例逐渐失衡。养老金支付压力增大由于缴费人数相对减少，而领取人数不断增加，常州市养老金支付压力逐渐增大。养老保险负担逐渐加重

03推动养老保险制度可持续发展适当调整养老金可以确保养老保险制度的可持续性和稳定性，为未来的发展奠定基础。01提高退休人员生活水平通过调整养老金，可以提高常州市退休人员的生活水平，保障他们的基本生活需求。02促进社会公平与和谐养老金调整可以缩小不同群体之间的收入差距，促进社会公平与和谐。调整目的和意义阐述

常州市养老金调整方案符合国家相关政策法规的要求，如《中华人民共和国社会保险法》等。国家相关政策法规常州市地方政府也出台了一系列相关规章制度，为养老金调整提供了有力支撑。地方政府规章制度政策法规依据与支撑

02常州养老金调整方案概述

确保养老金调整公平对待所有参保人员，体现社会公平和正义。公平合理原则可持续性原则激励性原则保证养老金调整与经济社会发展水平相适应，确保养老保险制度可持续发展。通过养老金调整，激励参保人员多缴费、长缴费，提高养老保险待遇水平。030201调整原则与指导思想

123对常州市企业退休人员基本养老金进行调整。企业退休人员对常州市城乡居民养老保险基础养老金进行调整，包括老年居民、被征地农民等。城乡居民养老保险待遇领取人员对常州市机关事业单位退休人员基本养老金进行调整，确保与企业退休人员养老金同步调整。机关事业单位退休人员调整对象及范围界定

调整时间节点安排常州市人社局、财政局等相关部门共同研究制定养老金调整方案。将养老金调整方案报请市政府批准，并向省人社厅、财政厅备案。按照批准后的方案，组织各级社保经办机构实施养老金调整工作。确保在规定时间内将调整后的养老金足额发放到退休人员手中。制定方案阶段报批备案阶段组织实施阶段发放到位阶段

通过养老金调整，使退休人员的基本生活得到更好保障，提高生活水平。提高退休人员生活水平促进社会和谐稳定推动养老保险制度发展提升参保人员缴费积极性公平合理的养老金调整有利于缩小收入差距，促进社会和谐稳定。通过不断调整和完善养老保险制度，提高制度的公平性和可持续性。激励性的养老金调整方案有助于提升参保人员缴费积极性，增加养老保险基金收入。预计影响及效果评估

03具体调整内容与标准设定

根据国家政策指导及地方经济情况，确定常州基础养老金上调比例。基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。在此基础上，按照上调比例进行调整。基础养老金上调比例及计算方法计算方法上调比例

个人账户养老金根据投资收益和个人账户余额情况，定期进行调整。调整周期根据退休年龄和当时的人口平均预期寿命来确定。计发月数略等于（人口平均预期寿命-退休年龄）×12。计发月数个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。当个人账户余额不足以支付时，由社会统筹基金支付。调整规则个人账户养老金调整规则

缴费年限与基础养老金挂钩缴费年限越长，基础养老金越高。缴费年限与个人账户养老金关系缴费年限影响个人账户养老金的积累和投资收益。最低缴费年限要求为确保养老金的可持续性和公平性，设定最低缴费年限要求。缴费年限对养老金影响分析

针对高龄退休人员，根据其年龄和缴费年限，给予一定的养老金增发。高龄退休人员对在艰苦边远地区退休的人员，根据其退休地区和缴费年限，给予一定的养老金补贴。艰苦边远地区退休人员确保企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员平均水平，对低于平均水平的进行补齐。企业退休军转干部根据国家和地方政策，对其他特殊群体如残疾人、低保对象等给予相应的养老金优惠政策。其他特殊群体特殊群体优惠政策安排

04资金来源与保障措施部署

确定财政资金在养老金中的投入比例，确保基础养老金的按时足额发放。拓宽财政资金来源渠道，包括税收、国有资本划转、政府债券等多元化筹资方式。建立动态调整机制，根据经济社会发展水平和养老保障需求，适时调整财政资金投入比例。财政资金投入比例和渠道拓宽

明确企业缴费责任，规定企业应按比例缴纳养老保险费用。设计激励机制，鼓励企业积极履行缴费责任，如给予税收优惠、政策扶持等。加强对企业缴费的监管和